Перед взором HR-руководителя проходят тысячи лиц, поэтому его опыт в распознавании черт характера по глазам, губам и мимике особенно интересен. Владимир Малёшин, возглавлявший службы персонала в компаниях и банках, поделился своими открытиями в области физиогномики.

НЛП — это манипулирование, скрытое влияние и всякие другие антинаучные и аморальные подлости, которыми владеют всякие проходимцы.

Так можно думать, если опираться только на мнения несведущих людей. Если же познакомиться с пресуппозициями нейролингвистического программирования, то всё сильно меняется.

Невыгодные сделки, договоры, ведущие к ослаблению компании, подорванные контракты, ведущие к банкротству – не нужны никому. Все хотят работать с честными и порядочными людьми. Однако многие бизнесмены сталкиваются с ложью на переговорах.

Читать далее »

Когда-то НЛП привнесло больше точности и критериальности в психологию, а сегодня мы стараемся вносить больше ясности в то, что именуют практиками духовного роста. Читать далее »

Клиентов не интересует ни ваш товар, ни ваша компания, ни вы лично. Единственный интересный клиенту человек – это он сам, самая интересная тема для него – его задачи. На тренинге вы научитесь презентовать свои предложения, говоря не о себе, а о клиенте.