Коучинг 25
Корпоративный коучинг
Корпоративный коучинг помогает компаниям увеличивать общую продуктивность, развивает компетенции сотрудников и способствует созданию благоприятной атмосферы, что, в свою очередь, улучшает результаты работы и уменьшает текучесть кадров. Варианты работы со мной в корпоративном формате:1. Коучинг для руководителей (собственники и топ-менеджеры).2. Коучинг для сотрудников (ключевые сотрудники). Выстраивание коучинга как для руководителей, так и для сотрудников может существенно
«Трансформация на линии времени»
Трансформация на линии времени — это мощная техника, которая работает на бессознательном уровне. Благодаря ей можно осуществить желаемые жизненные изменения и создать мощный сознательный и, что важнее, бессознательный фокус на том, что для вас важно. Всем известно, что чтобы что-то получить — нужно захотеть. И если бы это было правдой, то не было бы такой
Коучинг по личной стратегии (free)
Личная стратегия — это твой компас в бурном море жизни. Она помогает тебе сохранять спокойствие и уверенность, даже когда все вокруг меняется. Это твой надежный ориентир, который указывает путь к твоим самым заветным целям. С личной стратегией ты всегда знаешь, куда двигаться, и почему это важно именно для тебя. Она позволяет тебе принимать взвешенные решения
«9 техник коучинга высокой эффективности», трансформационная программа Сергея Володько
Программа которая может радикально преобразить вашу жизнь, карьеру, бизнес и отношения за 5 недель. «9 техник коучинга высокой эффективности» — это серия работ с клиентскими запросами, когда я иду от инструмента. Получается интересно, нестандартно и эффективно. Это трансформационный коучинг. То есть, мы работаем не столько с поведением, сколько с бессознательным, прошлым, ресурсами, убеждениями и картиной
Трансформация: 4 грани изменений
Я отобрал 4 ключевых трансформационных инструмента, которые дают гарантированный результат. Вы можете выбрать одну или несколько из 4-х индивидуальных трансформационных коуч-сессий. Либо я сам подберу оптимальную технику для вас в ходе диагностики. Вот более подробное описание каждой. 1. «Изменение личной истории» (работа с прошлым) Вы можете переписать свою личностную историю так, чтобы она не была
«Personal Grow Tracking». Годовая коучинговая программа Сергея Володько
На целый год я становлюсь вашим попутчиком и советником, ангелом и демоном.Я помогаю рассмотреть цели и двигаться к ним увереннее и быстрее, я помогаю управлять состоянием, внедрять нужные привычки и не терять фокус.Это трекинг вашего пути к целям и личностной трансформации. Это формат работы, который включает в себя 365 дней сопровождения по вашим целям с
Определяемся в терминах: коучинг, менторинг, тренерство, консультирование
Все это методы развития и поддержки сотрудников и компании в целом. Они ориентированы на повышение эффективности работы, развитие навыков, улучшение результатов и обеспечение личного и профессионального роста. Но определение и разграничение терминологии играют критическую роль в обеспечении ясности и эффективности общения, постановки задач, особенно в сферах, связанных с развитием личности, профессиональной подготовкой и консультированием. Понятия
Как перестать бояться продавать?
Продажи — это настоящее искусство, требующее уверенности, мотивации и профессионализма. Однако, страх провала и отказов может быть серьезным препятствием на пути к успеху продавца. Давайте разберемся, как преодолеть страхи и стать настоящим мастером продаж! Шаг 1: Понять свои страхи и их корни Прежде чем приступить к преодолению страхов в продажах, важно четко определить, с чем
Три важных вопроса, которые могут сильно продвинуть или…
Для того чтобы задать себе эти вопросы, нужно иметь смелость, потому как ответы могут быть не самыми приятными, вернее, не ответы, а те чувства, которые начнут возникать. Но время идет и если не поставить эти вопросы себе сейчас, то однажды они, как обычно, в самый неподходящий момент, встанут сами… ребром. Сейчас они могут сильно продвинуть,
Три главных вопроса
Метод «Три главных вопроса» является одной из техник, разработанных Шелдоном Коппом, и направлен на помощь людям в определении своих жизненных ценностей и приоритетов. Эта техника основана на том, что человек, который определил свои ценности и приоритеты, легче достигает своих целей и чувствует себя более удовлетворенным и счастливым. Метод «Три главных вопроса» состоит из трех вопросов,