Моей длительной ошибкой было то, что я искал ответы на непоставленные вопросы. Мне хотелось твёрдой опоры на понимание каких-то казавшихся мне важными понятия. Как заработать деньги, как не зависеть от обстоятельств, заставляющих заниматься неинтересной мне работой, общаться с неинтересными мне людьми.

— Тебе еще многому предстоит разучиться. — вздохнул он. — Такая недолгая жизнь — а у тебя уже столько дерьма в голове…

Если у вас есть цели, задачи, проекты, в которых нужна поддержка или интересные вопросы, на которые хотелось бы найти ответы — обращайтесь, коучинг для этого отлично подходит.

Сергей Володько

Тренер, коуч, продюсер образовательных проектов. С 2009 года исследую тему личностного роста и развития человека, коучинг. Сотни курсов и тренингов по бизнесу, личностной и духовной трансформации постепенно структурируются в авторский подход к коучингу.

Если Вы оказались на этой странице, значит слово «коучинг» вам знакомо и вы приблизительно или вполне определенно понимаете что это и для чего может быть полезно. То есть вам не надо рассказывать о смысле работы с коучем и к чему это может привести. В противном случае, изучите вопрос самостоятельно.

С большой вероятностью, вы в поиске «своего человека». Чтобы выбрать коуча я рекомендую сформулировать собственные критерии. Вот мои:

Человека формируют три фактора: конституция (дано от рождения), среда (мы туда попали почти случайно, не особо участвуя в выборе) и воля.

Воля доступна только зрелым личностям и позволяет человеку влиять на самого себя, саморазвиваться.

Воля — это не то, что помогает преодолеть потребность в получении удовольствия, просто оторвать от чего-то неполезного в моменте. Скорее, она «занимается» организацией среды, созданием полезных потребностей и привычек.

Модель успешности в 20-м веке — обучиться в университете, получить специальность (знания и навыки) и потом работать в корпорации до конца дней своих. То есть образование само по себе почти гарантировало успех.

Сейчас это перестало работать. По многим причинам. Да и вопрос ставится иначе: чему я должен обучаться, чтобы достичь успеха? А в идеале — как достичь успеха не напрягаясь. И рынок «успеха» с соответствующими форматами образования — это сотни миллиардов долларов.

Найти хорошего спикера на мероприятие сегодня не так-то просто. Аппетиты публики растут, а значит, одной только харизмой, презентабельностью, красноречием и талантом хорошего рассказчика сейчас не обойтись. Участники конференции всегда ждут от нее чего-то большего, чем просто лекция. Сегодня спикер должен быть и талантливым оратором и шоуменом.

Развиваться можно самостоятельно. Достаточно принять решение и сделать. Например, начать ходить в зал. И продолжать. До результата. 

Проблема тут в том, что на действительно значимые изменения понадобится много энергии. Именно поэтому все заканчивается пустыми обещаниями самому себе в формате — «с понедельника начну учить английский»… 

В одной из своих самых популярных книг «The Portable Coach», основатель коучинга Томас Дж. Леонард перечисляет 28 принципов привлекательности.

1. Станьте в хорошем смысле эгоистичным. Без вас нет ничего и привлекательность невозможна.

2. Отключитесь от будущего. Привлекательность возможна только в настоящем, а не в будущем.

Традиционно считается, что коучинг используется, когда у человека есть какая-то цель и ему хотелось бы ускорить движение к ней. Но так бывает не всегда.