Здесь речь пойдет о разных уровнях зрелости сотрудников. Лучше всего использовать те качества, которые в них есть. Например, для людей инфантильного уровня развития важнее всего эмоции, они только на это и реагируют.

У каждого человека есть внешний ранг и есть то, что он сам о себе думает. Как они взаимосвязаны? Внешний ранг слагается из следующих факторов:

• уровень его физического самосовершенствования;
• способность и возможность заинтересовать противоположный пол и получать телесное удовольствие;
• материально имущественная сфера — наличие определенных средств и имущества;
• социальная сфера — уровень общественной значимости;
• уровень общественного признания — известность в определенных кругах.

Лидерство — одно из самых нужных качеств в жизни. Вести за собой других — сложно. Но самое сложное — вести за собой себя. Точно знать, что тебе нужно от жизни. И воплощать свои мысли в реальность.

На практике у лидера обычно возникает следующая проблема: с одной стороны, каждый лидер хочет видеть перед собой сотрудников, точно исполняющих его волю, с другой стороны, он заинтересован в их самостоятельности и активности.

У сильных духом людей здоровые привычки. Они способны управлять своими эмоциями, мыслями и поведением настолько, что они служат их ключом к успеху. Мы хотим поделиться привычками сильных людей, возможно, они приведут к успеху именно тебя. Читать далее »