Если вы достигли высот делового мира, непросто оставаться приземленным. Чем дольше вы живете на корпоративном Олимпе, тем меньше у вас связей с остальным миром, всеми нами и, что, возможно, более опасно, с клиентами, которые приносят вам прибыль.
Удивительное рядом! В магазине и транспорте, на улице и в кафе я слышу, как люди разговаривают. Одни эмоционально описывают события прошедшего дня, другие сухо по-военному докладывают о ситуации на работе или в семье, третьи сдабривают речь матом. Но никто не изъясняется супервычурно.
В рекламе все наоборот. Читать полностью »
Тайм-менеджмент — оптимизация деятельности во времени. Суть метода: распределение доступного времени наилучшим для выполнения целенаправленных действий образом.
Тайм-менеджмент традиционно переводят как «управление временем». Разумеется, временем мы управлять не можем. Это всё равно что «повелевать Космосом». Мы можем управлять только собой во времени, с особым вниманием ко времени, с учётом времени. Это и есть «тайм-менеджмент». Читать полностью »
Мы часто не можем углядеть взаимозависимость вещей, происходящих в бизнесе и в личной жизни. В чем заключается механизм событий, которые мы называем просто совпадениями.
Походка, почерк, рисунок, те или иные предпочтения — все отражает нас, наши личностные особенности и внутренние переживания. И по-другому быть не может, ведь все это — результат наших действий. А каждый из нас сущностно остается самим собой, чем бы ни занимался. В основе поведения лежат мотивационные схемы, опосредованно регулируемые имеющейся системой ценностей. Последнее, в свою очередь как раз и есть то, что определяет личность.
Лгать тяжело, потому что приходится справляться со страхом быть пойманым. Поэтому большинство из нас опасается открыто врать окружающим. Но зато обманом самих себя мы владеем виртуозно.
Люди восприимчивы к самообману, потому что эмоционально привязаны к своим убеждениям. Они начинают отождествлять себя со своим набором убеждений. Человек обманывает себя, веря в некую неправду, чтобы лучше убедить в этом других.
Писатель, оратор и коуч Пиуш Камал разработал несколько инструментов, которые помогают избавиться от самообмана. Читать полностью »
Большинству зрителей Вадим Демчог известен как венеролог-алкоголик Купитман из сериала «Интерны». На деле же личность этого человека неизмеримо шире образа, который рисуют нам массмедиа. На встрече с журналистами Вадим поделился собственным видением раскрытия творческого потенциала и поведал об удивительном феномене Игры.
Актерская профессия — это профессия компромиссов, и роль Купитмана здесь тоже важна. Самое интересное в том, что через роль Купитмана транслировалась некая энергетика, через которую люди впоследствии в диалогах узнавали иные проекты. И оказывалось, что есть Френки-шоу, что была озвучка мистера Фримена, что существуют тренинги и так далее. Читать полностью »
До того как Антон отправится и отправит остальных в первое из 2-х Больших Путешествий Героя, я уговорил его рассказать о Колесе архетипов и помочь сформулировать ключевой запрос для более широкого круга потенциальных Путешественников… Читать полностью »
Основная цель семинара Владимира Малешина, одного из самых уважаемых эйчаров России, — обучить практическим навыкам быстрой и точной оценки человека с использованием специальных приемов: Матрицы В.Малёшина, разработанной в итоге 30-летнего опыта оценки людей, мини-тестов, физиогномики, по особенностям фигуры, походке и рукопожатию, голосу и речи…
Читать полностью »
Вы же, конечно, знаете, что первые строки текста играют ключевую роль. Прочитает его человек или нет. Роли не играет, что это за текст. Продающая страница, пост в Инстаграмм или электронное письмо. Психология человека, она и в «Африке» — психология. Смотрите фрагмент выступления Дмитрия Кота, где он делится психологическими приемами. Как привлечь и удержать внимание человека.
Человек по своей природе эмоционален и социален, а потому вполне нормально, что нам хочется внимания и заботы, похвалы и одобрения со стороны окружающих и, тем более, близких людей.
Однако у некоторых личностей стремление заслужить одобрение превращается в некий культ, важнейшую цель в жизни. Они учатся, работают, строят отношения исходя исключительно из того, что о них подумают окружающие, как их работа будет кем-то оценена и «что скажут люди».
Стоит ли говорить, что такой подход способен серьезно навредить, ведь здесь жажда внимания и похвалы выходит за рамки привычного, и становясь целью, мешает здоровому отношению к критике, взаимодействию с окружающими, построению жизни.
