Закрыть
Entries RSS
Ноя 30

Выясняем потребности сотрудников по почерку

Компании тратят большие суммы на подбор и различные инструменты оценки персонала. Однако до конца разобраться в психологии работника бывает весьма сложно. Распознать личность сотрудника поможет анализ его почерка. Он дает возможность понять истинные мотивы работников и их отношение к деятельности. Давайте разберем, как графология может быть полезна HR-специалисту, что нельзя выявить с помощью анализа почерка, как отражаются в почерке ведущие потребности сотрудников.

Читать полностью »

Ноя 29

Павел Лебедько о методе ХГС

В интервью Лебедько Павел рассказывает о себе, самогипнозе, цигун и авторском методе ХГС.

Читать полностью »

Ноя 29

Что ожидать от сотрудника, который пишет каллиграфическим почерком

Не один раз приходилось сталкиваться с убеждением некоторых руководителей и HR-ов о том, что обладатель красивого каллиграфического почерка — хороший сотрудник.

Действительно, обыденная логика подсказывает: «каллиграфическим, красивым   почерком пишут хорошие, «положительные» и способные люди, а коряво и некрасиво пишут люди с недалеким интеллектом (умом) и отрицательными личностными качествами».

Так  ли это на самом деле?

Читать полностью »

Дек 09

«Как создать ваш идеальный образ. От управления впечатлением к исполнению желаний», мастер-класс Алёны Корецкой для женщин (видео)

Самое время пересмотреть свой образ мыслей по поводу внешнего вида, увидеть свой истинный образ и приступить к формированию нового гардероба, который поможет реализовать самые смелые желания. Читать полностью »

Ноя 28

Четыре типа людей в команде. Определите свой!

Если в компании сотрудников надо подпинывать, то рано или поздно самым узким горлышком станет руководитель, потому что он не сможет пинать всех. Ему не хватит времени.

Если вы когда-то в детстве играли в настольные игры с уставшими родителями, то вы замечали, что иногда они играют «не играют». Они просто не здесь. Не с вами. Читать полностью »

Ноя 28

Использование графологического анализа в кадровом менеджменте и жизни

Почерк человека очень информативен и для задач отбора соискателей на должности, при формировании кадрового резерва компании, составлении планов развития сотрудников. Отдельная задача графологического анализа – оценка благонадежности человека, что является сверхактуальной задачей. Все больше работодателей прибегает к графологическому анализу кандидатов на открытые вакансии.

Читать полностью »

Ноя 27

Что отвечать на возражение: «Я подумаю»? Евгений Колотилов

Ноя 26

Как по почерку распознать «Кандидата-Маску»

Типичная ситуация для HR-ов: на собеседовании кандидат показывает себя очень нормативно,  позитивно, в тестах тоже все в пределах нормы, в резюме – отличная карьера, о себе пишет, как о человеке с активной жизненной позицией. Просто идеальная картинка. Верить глазам своим или нет? Читать полностью »

Ноя 24

«Как оценить потенциал и благонадежность любого человека по почерку», семинар Ларисы Дрыгваль

Руководителям, специалистам по подбору персонала и всем тем, кто хочет безошибочно и быстро оценивать людей — будет полезно познакомиться с методом графоанализа – психодиагностикой по почерку.  Так как порой только почерк способен докопаться до истинной натуры человека. В отличие от тестов, резюме и выученных правильных реакций, его невозможно подделать или самопроизвольно изменить, натренировать под «правильный» стиль. Читать полностью »

Дек 22

«Как продавать дороже конкурентов», мастер-класс Евгения Колотилова

Данный мастер-класс заказывают компании, которые часто слышат от клиентов: «У вас дорого», «У конкурентов дешевле», «Дайте скидку».

Если данное положение вещей вас не устраивает, и вы хотите радикально изменить ситуацию, а именно научиться и научить свою команду продавать без скидок — то этот мастер-класс для вас.

Читать полностью »

Яндекс.Метрика