Вы же, конечно, знаете, что первые строки текста играют ключевую роль. Прочитает его человек или нет. Роли не играет, что это за текст. Продающая страница, пост в Инстаграмм или электронное письмо. Психология человека, она и в «Африке» — психология. Смотрите фрагмент выступления Дмитрия Кота, где он делится психологическими приемами. Как привлечь и удержать внимание человека.
Человек по своей природе эмоционален и социален, а потому вполне нормально, что нам хочется внимания и заботы, похвалы и одобрения со стороны окружающих и, тем более, близких людей.
Однако у некоторых личностей стремление заслужить одобрение превращается в некий культ, важнейшую цель в жизни. Они учатся, работают, строят отношения исходя исключительно из того, что о них подумают окружающие, как их работа будет кем-то оценена и «что скажут люди».
Стоит ли говорить, что такой подход способен серьезно навредить, ведь здесь жажда внимания и похвалы выходит за рамки привычного, и становясь целью, мешает здоровому отношению к критике, взаимодействию с окружающими, построению жизни.
Бизнес-тренер Российской академии народного хозяйства и государственной службы, а также бизнес-школы Российского союза промышленников и предпринимателей Владимир Малешин посвятил изучению физиогномики 50 лет и за это время разработал собственную методику сканирования характера человека по его портрету.
На своих мастер-классах он рассказывает основные секреты диагностики личности по чертам лица. Владимир проанализировал лицо президента России Владимира Путина.
Три простых правила, помогающих учиться без чрезмерных усилий.
Пытаетесь овладеть новыми навыками и улучшить имеющиеся? Добро пожаловать в клуб. К сожалению, многим из нас процесс обучения кажется медленным, утомительным и болезненным. Но вот хорошая новость: существуют несколько методов, основанных на знаниях о мозге, которые помогут вам овладеть новыми навыками и отточить их куда быстрее. Вот три из них. Читать полностью »
Мы привыкли бодаться с конкурентами на одном пятачке рынка. Да-да, знаю, ведь все наши шаги идут от клиента. У него есть потребность и мы предлагаем решение. И конкуренты предлагают. Вот и бодаемся. Если сталкиваться лбами надоело, то вам поможет прием «отстройка через другую выгоду». Но сначала анекдот.
Нефтяной шейх пришел в картинную галерею. Побродил по залам. Поцокал языком. И с сожалением произнес: «Уважаю Пикассо! Никто масло не продаёт, дороже чем он».
В этом анекдоте кроется суть приема «отстройка от конкурентов через другую выгоду». Уйти от столкновения с конкурентами «лоб в лоб». Привязать свой продукт или услугу к иным ситуациям использования.
Понимаю вас, дорогой читатель. Сложно выйти из привычных рамок. Как же найти эту самую другую выгоду? Вам помогут эти две формулы. Читать полностью »
Остерегайтесь среднего возраста! Вы столкнетесь с внезапными и разрушительными изменениями. К 50 годам ваша производительность, креативность и адаптивность начинают неумолимо снижаться, как и уровень счастья. Ваши лучшие годы позади. Естественно, крайними оказываются работа, брак и разрушенные надежды. Если вы или близкий для вас человек проявляете симптомы беспокойства среднего возраста, будьте начеку!
В этом абзаце, который вы только что прочитали, абсолютно все не так. Действительно, середина жизни — сложное и уязвимое время. Но все, что большинство людей знают о кризисе среднего возраста — в том числе и само определение кризиса, — основано на вредных мифах и устаревших стереотипах. На самом деле все интереснее — и это обнадеживает. Читать полностью »
Пишете ли Вы историю своей жизни? Конечно! День за днем. Год за годом. С вершинами и падениями. То захватывающе, то рутинно.
Нужны ли для Вашей истории персонажи? И не только внешние. История судьбы невозможна без метаний из одной роли в другую, без хороводов субличностей и без проявления функций, архетипов и их теней. Читать полностью »
Любой переговорный процесс строится на достижении договоренностей. Мы договариваемся о времени, месте, степени участия, цене, сроках, процессах, ответственности, но задумываемся ли мы, насколько это управляемый процесс?
Понимаем ли мы, почему иногда переговоры скатываются на неконструктивные рельсы? Может быть мы наступаем постоянно на одни и те же грабли, но совершенно не замечаем этого? Читать полностью »
Ко мне (подробнее обо мне тут) регулярно обращаются тренеры с предложением сотрудничать. Люди с разным опытом, с разной степенью подготовки и известности на рынке. Поэтому и появился этот формат работы.
Если вы тренер, коуч, консультант, разбираетесь в своей теме и хотите развивать свою практику и свой бизнес, то мы можем поработать с этим и пробить ваш «стеклянный потолок».
С чем мы можем разобраться?
Глобально — это увеличение (изменение качества) количества клиентов и денег, которые вы хотите зарабатывать.
А если конкретно, то это ваши:
У многих я вижу одни и те же ошибки и недоработки в плане развития продуктов, личного бренда, позиционирования и так далее. У всех я вижу скрытые резервы и нереализованные возможности.
Поэтому, если вы хотите сделать ревизию своей тренерской карьеры, наметить план развития, охватывать больше людей своей работой, зарабатывать больше и получить обратную связь по многим другим вопросам, то самое время.
Теперь для этого есть специальный формат.
Но начнем мы с часовой консультации, задача которой — познакомиться, выяснить суть запроса и понять подходим ли мы друг другу.
При этом, для вас это будет что-то вроде небольшой индивидуальной стратегической сессии.
Для этого
(мой помощник свяжется с вами и согласует время и формат встречи)
+375293326297
office.treningclub@gmail.com
Зачастую, чем сильнее мы пытаемся кому-то что-то продать, тем менее эффективны наши результаты.
Почему так?
