Управление 32
Притча о волшебнике и овцах
Это любимая притча Георгия Гурджиева, который часто рассказывал ее своим ученикам. На поляне, среди огромного леса, жил-был волшебник, у которого было большое стадо овец. Каждый день он съедал одну овцу из стада. Овцы причиняли волшебнику много беспокойства – они разбегались по лесу, и ему приходилось тратить очень много времени на то, чтобы поймать одну овцу,
Три способа стать конкурентоспособным
Как известно, есть три способа стать конкурентоспособным: Быть некрупным и юрким. Держать траты под контролем, минимизировать транзакционные издержки и не вводить дорогостоящие процессы. Быть эффективнее конкурентов. Ещё один способ достижения большего теми же ресурсами (через ноу-хау или специфические процессы). Делать продукты лучше, чем у конкурентов. Самый сложный способ.
Джек Ма (Alibaba Group) дает советы про бизнес и не только
Джек Ма, основатель крупнейшей китайской е-коммерс платформы Alibaba, занимает прочное место в мировом списке самых богатых людей. Ма основал b2b площадку в 1999 году с $60 тысяч в кармане, а сейчас капитализация Alibaba Group (Alibaba.com, Taobao.com, Alipay.com и тд.) превышает $500 миллиардов.
Советы руководителю: какие слова сделают вас особенным
Даже незначительные вещи оказывают невероятное влияние на жизнь каждого из нас. И на вашу тоже. И чью-то жизнь могут значительно изменить лишь несколько слов! Вот те слова, которые вы не должны стесняться говорить каждый день своим сотрудникам, коллегам, членам семьи, друзьям и всем, кто волнует вас.
Что значит «взрослый»?
Здесь речь пойдет о разных уровнях зрелости сотрудников. Лучше всего использовать те качества, которые в них есть. Например, для людей инфантильного уровня развития важнее всего эмоции, они только на это и реагируют. Реклама, побуждающая их делать покупки, должна быть яркой, с небольшим количеством крупных букв. Мотивировать «детей» нужно кнутом и пряником. Кнут — это выговор, денежный
О том как бомж мотивировал моих сотрудников
Я вышел на крыльцо возле офиса выпить кофе и ко мне подрулило что то аборегено-подобное и со слезами на глазах начало просить на хлеб. Обычно бомжи просят на хлеб, а собирают на водку, поэтому я никогда не даю им денег, но в этот раз в моей голове родилась гениальная мысль, я предложил ему заработать.
«Как создать эффективную структуру организации», мастер-класс Дениса Бугулова (в записи)
Практический курс Дениса Бугулова "Мышление Образами" поможет научиться пользоваться образным мышлением при принятии решений, в прогнозировании, диагностике, командообразовании, а также для психологического самовосстановления. Получить доступ.
12 распространенных ошибок руководителей
Проверьте себя, не допускаете ли вы эти ошибки. Ещё не поздно исправить.
«В жизни нужны яйца, зачастую мужикам их одалживают женщины» и другие инсайты «Королевства»
Инсайты, выводы и наблюдения одного из участников тренинга «Королевство». У каждого свои инсайты и опыт. Нет правильных ответов. Есть только правильные вопросы.
«Мини-МБА 2», бизнес-интенсив Андрея Парабеллума (в записи)
Тренинг Андрея Парабеллума по основным дисциплинам курса Mini MBA. Тренинг исключительно практический — с минимумом теории и максимум конкретных рабочих фишек, тактик и стратегий. То, что необходимо менеджерам и руководителям как в бизнесе, так и в повседневной работе.
10 шагов для анти-угона бизнеса
1) Если вы параноик, это не значит, что за вами не следят. 2) Излишнее доверие губит людей, введя их в искушение, которому они не могут противостоять.
Что такое настоящая команда
Команда — круг своих людей, имеющих общую цель. Стиль команды — это доверие и сотрудничество. Главные принципы командного взаимодействия: «Людям можно доверять, люди могут помогать». По другому: «Один за всех, все за одного».
10 советов по выживанию при дистанционной работе для руководителей, их команд и семей
Мы в этом деле тоже профи, 10 лет работаем дистанционно с командами по всему миру, успешно пересаживаем директоров предприятий на дистанционный формат и даже внедрения Системной работы мы часто проводим удалённо. Вот выжимка нашего самого актуального опыта, о котором нечасто пишут.
Чем мотивировать сейлзов, если не процентом от продаж
Считаете, что уровень продаж может быть выше? Менеджеры по продажам работают не в полную мощь? Их надо мотивировать к более высоким показателям своей работы. И проценты от продаж — не единственный способ делать это. И мы Вам расскажем о том, как можно мотивировать тех, кто занимается продажами.
Пересядьте на «Феррари», или чего не хватает вашему бизнесу
Ошибки подчинённых дорого обходятся вашей фирме? Вы пять лет не были в отпуске, потому что передать полномочия просто НЕКОМУ? Отдел продаж работает не так, как нужно руководителю, а так, как захочет левая задняя нога менеджера Васи? Ваши проблемы типичны для белорусского бизнеса. Можно оставить всё как есть, в конце концов, на стареньких «Жигулях», дребезжащих, как