ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ

  • БЛОГ
  • КОНСУЛЬТИРОВАНИЕПсихология. Коучинг. Менторинг.
  • ТРЕНИНГИ В ЗАПИСИПолный доступ.
  • ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯВ Минске и Online.
  • О ПРОЕКТЕ
Главная О том как бомж мотивировал моих сотрудников

О том как бомж мотивировал моих сотрудников

О том как бомж мотивировал моих сотрудников

Я вышел на крыльцо возле офиса выпить кофе и ко мне подрулило что то аборегено-подобное и со слезами на глазах начало просить на хлеб. Обычно бомжи просят на хлеб, а собирают на водку, поэтому я никогда не даю им денег, но в этот раз в моей голове родилась гениальная мысль, я предложил ему заработать.

В обмен на 50 долларов которые я пообещал заплатить бомжу, он должен был искренне и честно отвечать на любые вопросы которые ему будут задавать.

Вечером на собрании торговых представителей, я вывел этого бомжа. И я и ребята задавали ему очень разнообразные вопросы, которые велись к выяснению того как собственно он докатился до такой жизни.

Он рассказал нам как он когда то мечтал быть великим музыкантом, сколько потерял возможностей это осуществить, но главное что мы все поняли, что всю ответственность за свою жизнь он полностью спихнул на других.

С самого начала он твердил про какое то родовое проклятие которое на него наложила мать и он из-за этого стал таким несчастным человеком, потом правительство которое сделало из честных людей нищими во время перестройки, потом оказалось что в его неудачах виновата жена которая всю жизнь сосала у него кровь , а потом еще и выгнала его из-за того что он пил.

Ребята много спрашивали о его нынешней жизни, о том что он сейчас ест, где спит. Он с большим удовольствием  на все это отвечал, рассказал как его обосали менты, как заставляли жрать дерьмо. После этого одна девочка даже плакала.

Я заплатил ему 50 долларов как и обещал, и толкнул сотрудникам маленькую речь, о том что не**й спихивать ответственность за результаты на х**вых клиентов, сильных конкурентов и т.д.

Прошло уже два месяца, а многие еще до сих пор под впечатлением.

Самый явный результат это та девочка, что плакала. В коллективе она всегда была самой слабенькой из 12 торговых представителей, и всегда занимала исключительно 12-е место по продажам. В прошлом месяце она вышла на 7-е, в этом — на 3-е место .

Так что если хотите нанести своим людям психологическую травму и классно их промотивировать, то вам на вокзал, за спикером.

Сен 7, 2021TreningClub.by

Рекомендуем также почитать это:

  1. Что значит «взрослый»? Здесь речь пойдет о разных уровнях зрелости сотрудников. Лучше всего использовать те качества, которые в них...
  2. Когда на работе нельзя без эмоций? Многие рабочие ситуации требуют забыть о чувствах и полностью переключиться на поиск решения. Всегда ли это...
  3. Вы жалуетесь не тому Замечали вы, что люди, как правило, жалуются не тому, кому следует, — тем, кто помочь ничем...

Подпишитесь на наш канал на YouTube. Там много полезных видео!
А чтобы не пропускать новые публикации - используйте наш Telegram-канал.

Если вам не нравится цвет вашего блокнота...Самое сложное - вести за собой себя
1 год назад БЛОГ Мотивация, Ответственность, Управление, Успех94

«Адская Неделя». Неделя бескомпромиссной продуктивности и выхода за пределы своих возможностей. Подробности...

Бизнес Деньги Здоровье Копирайтинг Лидерство Личная эффективность Личностный рост Маркетинг Мотивация Отношения Переговоры Продажи Психология Самодисциплина Счастье Тайм-менеджмент Управление Успех Цель Эмоциональный интеллект

  • 10 железобетонных способов выгореть (pdf)17.03.2023
  • «Реализация Талантов & TALENTgame», мастер-класс Антона Нефёдова (в записи)15.03.2023
  • Усердная работа — не решение. Как получить больше свободного времени и меньше работать13.03.2023
  • Эмоциональное выгорание менеджера по продажам: причины и симптомы10.03.2023
  • «Адская Неделя», онлайн-тренинг Сергея Володько (1-9.04.23)27.02.2023

«Адская Неделя». Неделя бескомпромиссной продуктивности и выхода за пределы своих возможностей. Подробности...

Аренда аудиторий для консультаций, тренингов и мастер-классов в Минске. Забронировать...

«Большой Переход». Новая трансформационная программа. Онлайн. Открыта предварительная регистрация. Если пора переходить на следующий уровень.

О ПРОЕКТЕ

Публикации о развитии личности и бизнеса. Тренинги в записи. Коучинг. Поддержать проект любой суммой (ЮMoney).

КОНТАКТЫ

+375296325586
sevoiv@gmail.com

НАШИ СОЦСЕТИ

  • Facebook
  • VK
  • YouTube
  • Instagram
  • Telegram

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

2022 © Технологии Развития