БЛОГ 1219
«Как удерживать состояние и побеждать в переговорах», мастер-класс Евгения Спирицы (в записи)
Удержание состояния — почему это важно? Давайте вспомним ряд моментов, которые наверняка случались с каждым из вас… Бывало ли в вашей жизни такое, когда вас «раскачивали» по эмоциям и вы понимали,что проигрываете важные переговоры? Бывали ли в вашей жизни такие моменты, когда вы хотели чего-то очень сильно, но ваши близкие разрушали ваши мечты, цели и
5 самых распространённых сожалений
Рейтинг основных сожалений людей, которым оставалось жить считанные дни, а может даже и минуты.
Как понять, что для тебя важно?
Как понять, что для тебя действительно важно? Или — «как узнать чего я действительно хочу?» Частый запрос на разных тренингах — найти свое дело/смысл/предназначение, продвинуться в чем-то важном и ценном для себя, реализовать какой-то крутой проект. Но какой? Во что вложиться? Это ж риск. Один из самых простых и точных способов оценки важности — подсчитать
Хотите разрушить результат своего конкурента? — помогите ему создать недостижимую цель
Сразу сделаю оговорку по поводу конкуренции, вернее, ее отсутствия, так как часто слышу фразу, типа «у меня нет конкурентов» или «я ни с кем не конкурирую». Такая ситуация возможна в 2-х случаях.
«Токсичность в отношениях: психогигиена и интенсивная терапия», запись мастер-класса Юрия Беспалова
Хотите знать, как получить защиту, иммунитет, стрессоустойчивость и уметь преодолевать все грязные посягательства с стороны «токсичных» персонажей? Знакомо ли Вам? После общения с некоторыми людьми не приходилось ли вам ловить себя на мысли, что с вами происходит что-нибудь из:
Работа с командой. Как набирать и увольнять сотрудников
Ваша команда может стать как решением большинства проблем, так и источником ещё большего числа этих самых проблем. Нужно набирать людей, которые не нуждаются в “надсмотрщике” и готовы самостоятельно работать на результат. Конечно, можно взять в команду и армию “ленивцев” в надежде, что вы-то уж их перевоспитаете… Не перевоспитаете. Даже и не пробуйте. Только потратите кучу
Решая хамить – будьте последовательны!
Решая хамить – будьте последовательны и не ложитесь от страха пузиком кверху. А, увидев скобочки и оправдашки в наезде на себя – знайте, абоненту на том конце провода очень тревожно (̶п̶р̶о̶с̶т̶о̶ ̶э̶т̶о̶т̶ ̶и̶д̶и̶о̶т̶ ̶е̶щ̶ё̶ ̶н̶е̶ ̶п̶о̶н̶я̶л̶)̶.
Причина всего, что происходит в твоей жизни
Почему важно брать ответственность на себя? Пока ты считаешь, что твоей жизнью управляют внешние обстоятельства, которые от тебя не зависят, – ты не можешь контролировать свою жизнь. Даже если ты и добьешься успеха, это будет случайностью в соответствии с твоей теорией. Ведь внешние обстоятельства – причина, а ты и твоя жизнь – следствие. Это ошибочная теория,
Что делать, когда нет целей?
Традиционно считается, что коучинг используется, когда у человека есть какая-то цель и ему хотелось бы ускорить движение к ней. Но так бывает не всегда. Часто в коучинг приходят люди в растерянности, не знают с чего именно им начать перемены, цель вроде есть, но что-то мешает её реализовывать. Или есть сомнения, что она та самая, настоящая.
«НЛП-Практик» в записи
Нейро Лингвистическое Программирование. Дистанционный курс "НЛП-Практик" Юрия Беспалова
«Как самостоятельно научиться справляться с психологическими проблемами», запись мастер-класса Екатерины Захарьевой
Научитесь добираться до самой сердцевины проблемы и узнаете, что нужно делать, чтобы как можно быстрее помочь самому себе.
«40-30-20-10» правило тайм-менеджмента
Все советы по тайм-менеджменту сводятся к тому, что нужно сфокусироваться на самом важном и практически не оставлять времени на отвлекающие факторы. Но проблема в том, что очень трудно провести такую черту — важное-не важное. Обычно в вашем списке дел куча таких задач, которые важны — но в разной степени. Нужно научиться правильно расставлять их по
13 заблуждений при выборе тренинга
Условно разделим все тренинги на 3 вида. Тренинги личностного роста, навыковые тренинги и нечто посередине.
Внутренняя несвобода и личностная эффективность
Если Вы задумаетесь над своим образом жизни, то неизбежно придете к выводу, что Ваш потенциал используется далеко не в полную силу. Скорее всего, у Вас нет определенного мнения о причинах такого положения дел, но оно Вас во всяком случае не удовлетворяет.
Как встретиться с конфликтом и не потерять себя?
Каждый из нас имеет неприятный опыт встречи с конфликтами. Это могут быть ссоры с близкими, грубые упреки на работе или перепалки со случайными прохожими в очереди, в магазине или у врача. В этих ситуациях мы с вами часто теряемся, не знаем, как себя вести и что ответить. В итоге, после завершения ссоры, мы чувствуем себя