Мы передаем Вам ключи от 9-го психотипа — НАБЛЮДАТЕЛЬ. Именно Он управляет Системой, именно он делает Выбор. Вы научитесь быть любым, использовать сильные (в том числе и теневые) стороны всех 8-ми психотипов. Станете максимально гибким и адаптивным, чтобы достигать своих целей и чувствовать себя уверенно в любых контекстах.
Участники получают те изменения в своей жизни, которые они хотят. Это происходит за счет выполнения простой системы заданий марафона, индивидуальной обратной связи и «силового поля» в которое они попадают. В такой среде результаты получаются ярче и быстрее.
Тексты из культовых проектов «Фрэнки-шоу», «Трансляция Оттуда» и «Величайшее шоу на земле» звучат со сцены, в исполнении автора и артистов театра «Арлекиниада». Вашему вниманию представлен совершенно новый формат — возможность включить Театр Внутри Своего Сознания.
До того как Антон отправится и отправит остальных в первое из 2-х Больших Путешествий Героя, я уговорил его рассказать о Колесе архетипов и помочь сформулировать ключевой запрос для более широкого круга потенциальных Путешественников…
Как часто мы выбираем не ту трассу, не тех попутчиков, не то транспортное средство… Как часто, конкурируя с кем-то, на самом деле конкурируем с самими собой, видя в них то, что отказываемся узнавать и принимать в себе. Как часто, вместо того, чтобы начать СВОЙ путь, мы играем по чужим правилам, идем чужими дорогами к призам […]
«Матрица Владимира Малёшина» – авторская технология оценки незнакомого человека не имеющая аналогов. Ведущий российский эксперт и тренер в области оценки персонала, Владимир Малёшин, создавал и проверял её на практике в течение 30 лет, опираясь на: Читать далее »
«В отличие от любви, в бизнесе первое впечатление от потенциальных сотрудников и партнеров часто обманчиво», – предостерегает Владимир Малёшин, ведущий российский эксперт в области оценки персонала, вошедший в рейтинг самых влиятельных российских HR-менеджеров и в Энциклопедию успешных людей России «Who is who». Мысль простая – но многие компании совершают обидные ошибки при найме сотрудников и несут убытки. Читать далее »
Эта статья будет полезна тем, кто ищет новое место работы или планирует заняться этим в предстоящем будущем. Моя задача — поделиться своим опытом проведения интервью (около 40 000 собеседований за 30 лет), взглянув на него с обратной стороны — глазами кандидата. Ваш ключ к успеху таится в правиле «5 Р», составляющие которого должны работать на вас. Читать далее »
«Больше всего понравился второй день семинара, очень много информации с примерами и фото. Для меня дополнительная помощь в оценке персонала и вообще всех людей, которые меня окружают. Очень надеюсь, что смогу быть точной в оценке благодаря полученным знаниям и желанию их развивать на практике. Благодарю!». (Жиленкова Наталья) Читать далее »
