Управление персоналом 13
Как создать идеальное резюме и успешно пройти собеседование (видео)
Отправляете резюме на множество вакансий, но не получаете обратной связи? Пришло время разобраться в том, почему резюме не вызывает отклик. После чего потренируемся проходить собеседование. Янина Радченко (Inst). Карьерный консультант. Рекрутер.Скачать презентацию выступления.Бесплатная консультация по развитию вашей карьеры.
«HR-Профайлинг», курс Евгения Спирицы (в записи)
Курс о том, как быстро находить, воспитывать и надолго удерживать нужных сотрудников. У вас конфликтная среда и управление кадрами не устраивает? Не находите общий язык со своим HR-ом? Много мотивации и мало результата? Хотите построить рабочую адекватную команду, с которой можно делать хорошие деньги?
«Как договориться? Или ключевые этапы успешных переговоров», мастер-класс Татьяны Мужицкой (в записи)
Любой переговорный процесс строится на достижении договоренностей. Мы договариваемся о времени, месте, степени участия, цене, сроках, процессах, ответственности, но задумываемся ли мы, насколько это управляемый процесс? Понимаем ли мы, почему иногда переговоры скатываются на неконструктивные рельсы? Может быть мы наступаем постоянно на одни и те же грабли, но совершенно не замечаем этого?
Что ожидать от сотрудника, который пишет каллиграфическим почерком
Не один раз приходилось сталкиваться с убеждением некоторых руководителей и HR-ов о том, что обладатель красивого каллиграфического почерка — хороший сотрудник. Действительно, обыденная логика подсказывает: «каллиграфическим, красивым почерком пишут хорошие, «положительные» и способные люди, а коряво и некрасиво пишут люди с недалеким интеллектом (умом) и отрицательными личностными качествами». Так ли это на самом деле?
Выясняем потребности сотрудников по почерку
Компании тратят большие суммы на подбор и различные инструменты оценки персонала. Однако до конца разобраться в психологии работника бывает весьма сложно. Распознать личность сотрудника поможет анализ его почерка. Он дает возможность понять истинные мотивы работников и их отношение к деятельности. Давайте разберем, как графология может быть полезна HR-специалисту, что нельзя выявить с помощью анализа почерка,
5 признаков, что вы наняли не того человека
Иногда сотрудник, блестяще прошедший собеседование, разочаровывает в первую же неделю. Что делать в таких случаях.
9 качеств, отличающих лучших сотрудников от средних
Люди часто задают себе вопрос: «Как сделать так, чтобы все оценили мой вклад по достоинству?» Иногда речь идет лишь о признании важности проделанной работы, но иногда человек рассчитывает и на повышение. И вот ему говорят, что он молодец, и советуют «продолжать в том же духе», а при том по карьерной лестнице продвигают других.
Бизнес Деньги Детекция лжи Здоровье Копирайтинг Коучинг Лидерство Личная эффективность Личностный рост Манипулирование Маркетинг Мотивация Отношения Переговоры Полезные привычки Предпринимательство Продажи Психология Самодисциплина Счастье Тайм-менеджмент Управление Успех Цель Эмоциональный интеллект
- Способ полного контроля над ситуациейВы, определенно, находитесь там, где хотите находиться. Есть два очень
- 5 книг, которые помогут развить самодисциплину и силу волиКогда человек ставит перед собой амбициозные цели в бизнесе, спорте
- Цель жизни — «следовать за своим блаженством»В трудные времена хаос вокруг вас не должен отражаться внутри
- Почему техники загадывания желаний не работают?Самое распространенное время для загадывания желаний — новогодняя ночь. Каких
- «Юмор как управленческий инструмент», запись мастер-класса Татьяны Мужицкой (18+)Юмор должен быть мощным инструментом в арсенале руководителя. Юмор —