ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ

  • БЛОГ
  • КОНСУЛЬТИРОВАНИЕПсихология. Коучинг. Менторинг.
  • ТРЕНИНГИ В ЗАПИСИПолный доступ.
  • ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯВ Минске и Online.
  • О ПРОЕКТЕ
Главная «Детям» — подработка без обязательств

«Детям» — подработка без обязательств

"Детям" - подработка без обязательств

В выходные произошла неприятная ситуация — утверждённый кандидат не вышел на работу, а заказчик затянул с обязательствами по обустройству рабочего места. Все хороши. Эх, как же сильно я люблю зрелое сотрудничество! А встречается оно не так часто как хотелось бы.

Это когда никто никого не спасает, когда каждый видит свою роль, и понимает следующий шаг, стоит на своих ногах, адекватно оценивает свои возможности и зону влияния, выполняет взятые обязательства.

С кандидатами сейчас такая история (кстати, почему до сих пор нет общего рейтинга сотрудников? Для работодателей такую функцию ввели уже давно).

Полагаю, из-за принятой старой концепции, что «сотрудник — раб», но т. к. рабство давно отменено и осуждается обществом, значит надо следить за добросовестностью организаций, как бы чего не вышло.

Но у «рабов» давно амбиции не крестьянские, а такие, с которыми в пору вступать в равноправные отношения, а все никак не выходит.

Знаете, какая сейчас самая распространённая причина, почему человек не работает?
— Ну, вы же понимаете, какая ситуация у нас в стране…и дальше по списку.

А после приглашения на личное собеседование с руководителем на вакансию условия которой выше ожидаемых, человек не приходит, не отвечает на звонки, в лучшем случае, сообщает, что забыл, или появились другие планы. В выходные после обучения человек не вышел и отключил телефон.

Да, конечно, тут многие подумали, что предложение не «ок» (ведь затронуты струны жертв со всеми вытекающими).

Я скажу так, человеку свойственно делать выбор. Выбирать лучшее для себя. Говорить словами через рот такие слова как «Мне не подходит», «Я передумал», «Мне не комфортно», даже простое «Нет». Прямо и однозначно. И это нормально. Это свойство взрослого человека изъясняться понятно.

Прячутся и обижаются дети, скрывают и не договаривают. Но тогда как можно претендовать на нормальные деньги и внимательное отношение, когда это привилегия взрослых?

Детям — подработка без обязательств, и оплата на карманные расходы, жвачки и конфетки.

Яна Радченко (inst)

Фев 9, 2022TreningClub.by

Рекомендуем также почитать это:

  1. Сортировочный пункт: Ты разрушитель или созидатель? Мой житейский, а в данном контексте — бизнесовый опыт вполне чётко разделяет людей на созидателей и разрушителей. При встрече с потенциальным партнёром...
  2. Цветовая дифференциация персонала Замечали ли вы, что некоторые отделы вашей организации говорят на разных языках? Бухгалтерия, отдел продаж, IT-отдел...
  3. 7 вопросов, которые помогут определить сотрудника высшего класса на собеседовании Серийный предприниматель Митчел Харпер, на счету которого создание пяти компаний, которые принесли ему более $200 млн,...

Подпишитесь на наш канал на YouTube. Там много полезных видео!
А чтобы не пропускать новые публикации - используйте наш Telegram-канал.

Почему у одних людей много денег, а другие «бьются как рыба о лёд»?Сильный заголовок без юридических последствий
11 мес. назад БЛОГ Управление персоналом39

«Большой Переход». Новая трансформационная программа. Онлайн. Открыта предварительная регистрация. Если пора переходить на следующий уровень.

Бизнес Деньги Детекция лжи Здоровье Копирайтинг Коучинг Лидерство Личная эффективность Личностный рост Манипулирование Маркетинг Мотивация Отношения Переговоры Полезные привычки Предпринимательство Продажи Психология Самодисциплина Счастье Тайм-менеджмент Управление Успех Цель Эмоциональный интеллект

  • Способ полного контроля над ситуацией30.01.2023
    Вы, определенно, находитесь там, где хотите находиться. Есть два очень
  • 5 книг, которые помогут развить самодисциплину и силу воли22.01.2023
    Когда человек ставит перед собой амбициозные цели в бизнесе, спорте
  • Цель жизни — «следовать за своим блаженством»17.01.2023
    В трудные времена хаос вокруг вас не должен отражаться внутри
  • Почему техники загадывания желаний не работают?16.01.2023
    Самое распространенное время для загадывания желаний — новогодняя ночь. Каких
  • «Юмор как управленческий инструмент», запись мастер-класса Татьяны Мужицкой (18+)14.01.2023
    Юмор должен быть мощным инструментом в арсенале руководителя. Юмор —

«Большой Переход». Новая трансформационная программа. Онлайн. Открыта предварительная регистрация. Если пора переходить на следующий уровень.

О ПРОЕКТЕ

Публикации о развитии личности и бизнеса. Тренинги в записи. Коучинг. Поддержать проект любой суммой (ЮMoney).

КОНТАКТЫ

+375296325586
sevoiv@gmail.com

НАШИ СОЦСЕТИ

  • Facebook
  • VK
  • YouTube
  • Instagram
  • Telegram

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

2022 © Технологии Развития