Мотивация 30
Притча про 1000 шариков
В один прекрасный день я сел и подсчитал. В среднем человек живет 75 лет. Я знаю, некоторые живут меньше, другие больше. Но живут примерно 75 лет. Теперь я 75 умножаю на 52 (количество воскресений в году) и получается 3900 — столько воскресений у вас в жизни.
Браслет голодающего как метод борьбы с откладыванием дел
Обывательская сытость – еще одна причина ступора и откладывания дел на потом. Быть сытым не продуктивно. Однако и стресс голодухи не воодушевляет, поэтому продуктивность надо стимулировать гармонично. Один из эффективных способов – не давать себе еды, пока не закончишь дело.
10 признаков, по которым можно определить, насколько компания здорова
1. Каждая копейка на счету Когда денег мало, легко обанкротиться. Когда много, можно пуститься во все тяжкие. Если нет внимательного учета, вы не знаете, что у вас творится. Вполне возможно, какая-то зараза уже начала высасывать ваши ресурсы.
Где взять мотивацию, которой не существует?
У каждого из нас есть своя печальная статистика несдержанных обещаний, данных самим себе. Вы в этом совсем не одиноки. Периодически мы слышим, как кто-то жалуется, что обещал себе и не смог сдержаться: не есть пирожные, не курить, заниматься спортом, учить английский, бегать и так далее и тому подобное.
Когда на работе нельзя без эмоций?
Многие рабочие ситуации требуют забыть о чувствах и полностью переключиться на поиск решения. Всегда ли это правильно? Ведь иногда, например, доказать коллегам уникальность своей идеи помогает лишь проникновенная, эмоциональная речь. Каково же место эмоциональных проявлений на работе?
Туалетная мотивация
Самый целеустремлённый человек — это тот, который очень хочет в туалет. Все препятствия кажутся для него несущественными. Ведь он готов сделать все что угодно, лишь бы достичь своей цели! Самое интересное, что все мы переживали этот бесценный опыт.
Почему дисциплина лучше мотивации
Сегодня интернет и полки книжных магазинов переполнены мотивационным продуктом, призванным вдохновить нас на новую жизнь и великие свершения. Почему же ситуация, которая должна, по идее, принести благо, стала для многих проклятием, породив массу неудовлетворённых людей, постоянно мечтающих о поездке, планирующих маршрут, но так и не сдвинувшихся с места?
Что значит «взрослый»?
Здесь речь пойдет о разных уровнях зрелости сотрудников. Лучше всего использовать те качества, которые в них есть. Например, для людей инфантильного уровня развития важнее всего эмоции, они только на это и реагируют. Реклама, побуждающая их делать покупки, должна быть яркой, с небольшим количеством крупных букв. Мотивировать «детей» нужно кнутом и пряником. Кнут — это выговор, денежный
О том как бомж мотивировал моих сотрудников
Я вышел на крыльцо возле офиса выпить кофе и ко мне подрулило что то аборегено-подобное и со слезами на глазах начало просить на хлеб. Обычно бомжи просят на хлеб, а собирают на водку, поэтому я никогда не даю им денег, но в этот раз в моей голове родилась гениальная мысль, я предложил ему заработать.
Информация портит людей, если…
Не знаю как у вас, а в моей жизни очень много полезной информации находится так близко, что руку протянуть — и она у тебя. Но вообще это огромный минус, если не уметь правильно распоряжаться этой информацией. И когда говорят «деньги портят людей» — тоже самое можно сказать и про информацию.
Кончайте скулить
Эй вы, униженные и оскорблённые, бессильно визжащие о несправедливости мира или обливающиеся слезами жалости к себе! Если за последние пару лет ваша жизнь не изменилась вообще или изменилась только к худшему… Если вы каждое утро встаёте по звонку и с отвращением идёте на работу, где начальник — идиот, коллеги — уроды, а зарплата нищенская и хватает её
Чем действительная активность отличается от суеты?
Я увлекался всевозможными методиками самосовершенствования, потом модным стало словосочетание «личная эффективность».
Хочу и Могу — не Истина
«Я так хочу» — это пустая мера, но она существует, и ею пользуются многие. Против данной меры можно поставить только другого человека, но с более сильным «я так хочу», и пусть они подерутся, чтобы определить, чьё «я так хочу» сильнее. Так мы обнаружим меру на порядок выше желания — Силу.
Причины потери мотивации
Мотивацию приобрести намного легче, чем удержать. Для того чтобы настроиться на деятельность, иногда достаточно и нескольких минут. А вот удержать мотивацию на протяжении длительного периода времени невероятно сложно.
Три рычага для управления мотивацией
Что такое мотивация? Это – производная от желания. Но желание инстинктивно, эмоционально, стихийно. Мы говорим: «горит огонь желания». Страсть – высшая форма желания. Страсть «пылает». Управление мотивацией отличает успешного человека от неуспешного. Успешные люди умеют поддерживать свою мотивацию. Даже когда что‑то не ладится, не клеится. А неуспешные заражены фразой‑вирусом. Какой? Той самой, что убила сотни тысяч