ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ

  • БЛОГ
  • КОНСУЛЬТИРОВАНИЕПсихология. Коучинг. Менторинг.
  • ТРЕНИНГИ В ЗАПИСИПолный доступ.
  • ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯВ Минске и Online.
  • О ПРОЕКТЕ
Главная Лидер — это весьма странный персонаж

Лидер — это весьма странный персонаж

Лидер - это весьма странный персонаж

С одной стороны, он впереди, с другой — нет. Хочешь узнать про лидерство? Легко.

  • Тебя чаще будут ненавидеть, нежели обожать.
  • Тебе будут завидовать, но не будут тебя понимать.
  • Рано или поздно тебе надоест объяснять всем свои цели, и тебя будут называть снобом и мажором.
  • Ты будешь знать свою цель, но истинные цели они никогда и никому не говорятся.
  • Ты будешь работать несколько лет по 15 часов в сутки, и всем будет на это насрать.
  • Тебя не будут понимать даже сотрудники твой компании.
  • Самый мягкий эпитет про тебя будет — «он с прип..дью».
  • Когда ты достигнешь просветления, ты поймешь, что должен быть в тени. Всегда.
  • И когда ты поймешь, что ты уже можешь считать себя лидером, ты поймешь, что тебе оно не нужно абсолютно. Хороший лидер становится хорошим лидером тогда, когда его уже блевать тянет от общения с другими людьми.
  • У тебя не будет друзей. У тебя будут только враги. Ну, или там соперники.
  • У тебя не будет личной жизни — только работа, работа, работа, работа, работа и еще работа. И даже еще больше работы.
  • Рано или поздно у тебя уедет крыша. Может быть она вернется, а может быть ты получишь хронический невроз. Как минимум.

Подробности – в книге «гениальность и помешательство» Чезаре Ломбразо.

Ну, кто записывается в школу лидеров?

Ноя 24, 2021TreningClub.by

Рекомендуем также почитать это:

  1. Внутренняя несвобода и личностная эффективность Если Вы задумаетесь над своим образом жизни, то неизбежно придете к выводу, что Ваш потенциал используется...
  2. Что такое настоящая команда Команда — круг своих людей, имеющих общую цель. Стиль команды — это доверие и сотрудничество. Главные принципы...
  3. Три смертельных болезни руководителя: болезнь первая. «Я хреначу проекты» Симптомы: 95 процентов времени пациент уделяет локальным проектным задачам и не думает о системном подходе к...

Подпишитесь на наш канал на YouTube. Там много полезных видео!
А чтобы не пропускать новые публикации - используйте наш Telegram-канал.

Отучите себя расстраиваться10 признаков, по которым можно определить, насколько компания здорова
1 год назад БЛОГ Лидерство41

«Большой Переход». Новая трансформационная программа. Онлайн. Открыта предварительная регистрация. Если пора переходить на следующий уровень.

Бизнес Деньги Детекция лжи Здоровье Копирайтинг Коучинг Лидерство Личная эффективность Личностный рост Манипулирование Маркетинг Мотивация Отношения Переговоры Полезные привычки Предпринимательство Продажи Психология Самодисциплина Счастье Тайм-менеджмент Управление Успех Цель Эмоциональный интеллект

  • 5 книг, которые помогут развить самодисциплину и силу воли22.01.2023
    Когда человек ставит перед собой амбициозные цели в бизнесе, спорте
  • Цель жизни — «следовать за своим блаженством»17.01.2023
    В трудные времена хаос вокруг вас не должен отражаться внутри
  • Почему техники загадывания желаний не работают?16.01.2023
    Самое распространенное время для загадывания желаний — новогодняя ночь. Каких
  • «Юмор как управленческий инструмент», запись мастер-класса Татьяны Мужицкой (18+)14.01.2023
    Юмор должен быть мощным инструментом в арсенале руководителя. Юмор —
  • Мы никогда не будем счастливы в играх, созданных другими12.01.2023
    Мы никогда не будем сЧАСТливы в играх, созданных другими… Вслушайтесь. То есть никогда не будем

«Большой Переход». Новая трансформационная программа. Онлайн. Открыта предварительная регистрация. Если пора переходить на следующий уровень.

О ПРОЕКТЕ

Публикации о развитии личности и бизнеса. Тренинги в записи. Коучинг. Поддержать проект любой суммой (ЮMoney).

КОНТАКТЫ

+375296325586
sevoiv@gmail.com

НАШИ СОЦСЕТИ

  • Facebook
  • VK
  • YouTube
  • Instagram
  • Telegram

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

2022 © Технологии Развития