ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ

  • БЛОГ
  • КОНСУЛЬТИРОВАНИЕПсихология. Коучинг. Менторинг.
  • ТРЕНИНГИ В ЗАПИСИПолный доступ.
  • ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯВ Минске и Online.
  • О ПРОЕКТЕ
Главная Как погасить шантаж в отделе продаж?

Как погасить шантаж в отделе продаж?

Иногда руководители попадают в зависимость от отдела продаж. Ведь о том, что трудно найти толковых сотрудников в отдел продаж, знают не только руководители, но и сами продажники.

История произошла несколько лет назад и началась с договоренности о программе «Рост телефонных продаж» в небольшой компании с отделом продаж в 4 человека. В понедельник накануне начала программы я позвонил директору для формального подтверждения времени, но услышал:
— Дмитрий, начало перенесем, у меня увольняются 3 человека.

Голос был тревожным. Мы поговорили, ситуация была такова:

Перед началом программы по оптимизации телефонных продаж трое сотрудников пришли к директору с условием, что они уволятся, если им не повысят зарплату. Директор была расстроена – как минимум, потеря времени, плюс куча проблем в самом начале сезона продаж.

Сразу в понедельник договорились о проведении конкурсного собеседования, чтобы быстро подобрать замену. Во вторник утром разместили объявление о вакансии. В четверг в 16 часов на собеседование пришло 8 человек. Начало собеседования выбрали так, чтобы забрать минимум рабочего времени, и чтобы работающие сотрудники видели, сколько человек претендуют на рабочие места.

Далее все по технологии. И с некоторой долей везения в пятницу утром (на следующий день) в отдел пришли 4 новых сотрудника. Как обычно потеряли половину: один «отвалился» сам после первого дня, еще одного «попросили» через неделю. Двое остались.

Но тогда в пятницу директор позвонила вечером уже в хорошем расположением духа: все трое «старичков» по одному пришли к ней заверить, что готовы работать дальше на прежних условиях. Директор уволила зачинщика шантажа и пошла нормальная работа. Программу начали лишь на неделю позже с обновленным отделом продаж.

Июн 12, 2017TreningClub.by

Подпишитесь на наш канал на YouTube. Там много полезных видео!
А чтобы не пропускать новые публикации - используйте наш Telegram-канал.

30 важных вопросов, ответы на которые помогут вам двигаться дальшеДумайте о хорошем: почему важно закончить день без негативных мыслей
5 г. назад БЛОГ 1

«Большой Переход». Новая трансформационная программа. Онлайн. Открыта предварительная регистрация. Если пора переходить на следующий уровень.

Бизнес Деньги Детекция лжи Здоровье Копирайтинг Коучинг Лидерство Личная эффективность Личностный рост Манипулирование Маркетинг Мотивация Отношения Переговоры Полезные привычки Предпринимательство Продажи Психология Самодисциплина Счастье Тайм-менеджмент Управление Успех Цель Эмоциональный интеллект

  • Способ полного контроля над ситуацией30.01.2023
    Вы, определенно, находитесь там, где хотите находиться. Есть два очень
  • 5 книг, которые помогут развить самодисциплину и силу воли22.01.2023
    Когда человек ставит перед собой амбициозные цели в бизнесе, спорте
  • Цель жизни — «следовать за своим блаженством»17.01.2023
    В трудные времена хаос вокруг вас не должен отражаться внутри
  • Почему техники загадывания желаний не работают?16.01.2023
    Самое распространенное время для загадывания желаний — новогодняя ночь. Каких
  • «Юмор как управленческий инструмент», запись мастер-класса Татьяны Мужицкой (18+)14.01.2023
    Юмор должен быть мощным инструментом в арсенале руководителя. Юмор —

«Большой Переход». Новая трансформационная программа. Онлайн. Открыта предварительная регистрация. Если пора переходить на следующий уровень.

О ПРОЕКТЕ

Публикации о развитии личности и бизнеса. Тренинги в записи. Коучинг. Поддержать проект любой суммой (ЮMoney).

КОНТАКТЫ

+375296325586
sevoiv@gmail.com

НАШИ СОЦСЕТИ

  • Facebook
  • VK
  • YouTube
  • Instagram
  • Telegram

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

2022 © Технологии Развития