Эта статья будет полезна тем, кто ищет новое место работы или планирует заняться этим в предстоящем будущем. Моя задача — поделиться своим опытом проведения интервью (около 40 000 собеседований за 30 лет), взглянув на него с обратной стороны — глазами кандидата. Ваш ключ к успеху таится в правиле «5 Р», составляющие которого должны работать на вас.
Из их числа три всегда имеются в наличии, а два других следует тщательно подготовить. «5 Р» это: Разум — Речь — Реакция — Резюме — Рекомендации. Умело воспользовавшись каждым из этих ресурсов, вы будете способны выйти победителем во встрече с работодателем.
Итак, в ответ на ваше резюме и сопроводительное письмо работодатель пригласил вас на собеседование. Теперь ваша задача — хорошо подготовиться к дальнейшему общению и встречам, чтобы произвести хорошее впечатление и получить желанную работу на оптимальных условиях. Нужно учесть, что, стандартные этапы работы рекрутера, с которым вам придется разговаривать в первую очередь, включают:
- Предварительный анализ анкетных данных (просмотр резюме и сопроводительного письма кандидата).
- Предварительное отсеивающее собеседование (как правило, телефонное).
- Основное собеседование и заполнение в компании подробной анкеты (возможно, серия собеседований).
- Тестирование кандидата.
- Проверка отзывов, проверка личных данных по линии службы безопасности.
- Какое телефонное интервью должно насторожить вас в любые времена?
- Как подготовиться к собеседованию?
- Каковы три главных козыря соискателя?
Читайте об этом в статье Владимира Малёшина «5P» для хорошей работы (pdf).
Подпишитесь на канал на YouTube. Там много полезных видео!
А чтобы не пропускать новые публикации - используйте Telegram-канал.
И, самое главное - CLUB 90901 - место, где ваш личный проект станет реальностью.