Вы хотели бы знать больше о настоящих причинах поведения окружающих людей?
— лучше понимать их скрытую мотивацию и делать это быстро?
— понять как оптимально выстроить отношения с партнером?
— найти занятие и стиль поведения, который будет максимально соответствовать особенностям Вашего характера?
Фрагмент тренинга с разбором Истероида:
Тренинг «Оперативная психодиагностика» построен на освоении техник манипуляций, механизмов кадровых подборов, методик, способов и инструментов распознавания лжи.
Задача курса — обучить следующим навыкам
1. Оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию.
2. Рационально применять базовые психологические принципы подбора, отбора, оценки, развития, профориентации и мотивации персонала в организации.
3. Находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности.
4. Осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей.
5. Прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях.
6. Находить в каждом партнере по общению конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество.
7. Рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника.
8. Эффективно управлять своим профессиональным и личностным развитием.
9. Гармонизировать отношения с коллегами по работе.
10. Научиться лучше понимать себя, свои сильные и слабые стороны, свой профессиональный и личностный потенциал.
В курс Оперативной психодиагностики входит материал, собранный в ходе исследований трудов более десяти ведущих экспертов, а также практический опыт применения системы авторами. Ключом к пониманию методики оперативной психодиагностики является изучение групп психологических качеств, которые называются «радикалы».
Расскажем об этом чуть подробнее
РАДИКАЛЫ – это группы однородных качеств поведения, в основе которых лежат одинаковые внутренние психические условия — сила и подвижность нервной системы (темперамент), особенности эмоциональной и интеллектуальной сферы человека.
Дело в том, что при общении с человеком далеко не все качества его характера понятны и очевидны — мы наблюдаем только «вершину айсберга». Но, если мы знаем к какому Радикалу относятся наблюдаемые качества, то легко «достраиваем» Радикал до целого.
Например, такие качества как аккуратность и агрессивность являются однокоренными, т.е. принадлежат одному Радикалу. Следовательно, наблюдая повышенную аккуратность в оформлении внешности человека можно прогнозировать в его поведении агрессивность.
Например, чувство вкуса и низкая конфликтность принадлежат одному и тому же Радикалу. Следовательно, наблюдая гармоничность в оформлении внешности человека можно прогнозировать в его поведении низкую конфликтность.
Например, невыразительность внешнего облика человека и пунктуальность принадлежат одному Радикалу. Следовательно, наблюдая преобладание тёмных цветов, старомодность в одежде человека, можно прогнозировать обязательность и внимательность к мелочам в работе.
В процессе изучения Радикалов участники обучатся распознаванию признаков Радикалов в самих себе, в других участниках программы, в киноперсонажах, в известных всем публичных людях.
И самое главное: Подробно изучив все семь Радикалов и научившись распознавать их на практике, участники приступят к изучению технологий распознавания РЕАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА: составлению ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ и ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПОРТРЕТА.
ПОТОМУ ЧТО Ключом к пониманию скрытых индивидуальных особенностей людей, к прогнозированию и управлению поведением является именно ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ.
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ является основой для составления ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПОРТРЕТА.
Используя технологию составления ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПОРТРЕТА можно ответить на многие интересующие вопросы о человеке в прошлом и настоящем и прогнозировать его поведение в будущем …
И сделаем это на реальных людях и сразу узнаем насколько мы стали успешными «экстрасенсами»?
ДЛЯ КОГО
Профессионалы, результативность работы которых зависит от эффективности взаимодействия с людьми:
• первые руководители и владельцы бизнеса,
• топ-менеджеры, руководители среднего звена,
• HR-специалисты,
• специалисты по продажам и работе с клиентами,
• специалисты по безопасности.
ЦЕЛИ ОБУЧЕНИЯ
• Повысить личную, управленческую, коммуникативную эффективность.
• Повысить эффективность управления персоналом.
• Повысить эффективность подбора персонала.
• Повысить эффективность ведения переговоров.
• Повысить эффективность персональных продаж.
• Повысить эффективность обслуживания клиентов.
В процессе изучения Психологического профиля участники получают практические навыки и обучаются:
— Технологиям выявления ведущего радикала в характере;
— Технологиям сравнения радикалов по степени выраженности;
— Технологиям экспресс оценки Психологического профиля;
— Технологии углублённого построения Психологического профиля;
— Технологиям цифровой записи Психологического профиля.
ОСОБЕННОСТИ КУРСА
Никто из авторов ранее практически не касался важных критериев формирования характерологических радикалов в человеке, что собственно и отделяет курс Оперативной Психодиагностики.
Мы рассматриваем как биогенетическое происхождение, так и социальное, что позволяет еще в раннем возрасте определить наличие тех или иных радикалов в характере, так же это позволяет прогнозировать поведение человека в сознательном возрасте, как в плане работы, так и в плане личной жизни.
Стоит отметить немаловажный фактор, мы даем знание о дезадаптирующих условиях того или иного радикала, т.е. условиях при которых радикал “разрушается”, чувствует себя некомфортно, выходит из под сознательного контроля.
Мы также работаем с психолингвистикой радикалов, что помогает распознавать их ложь.
Eвгений Спирица
Эксперт в сфере инструментальной и безынструментальной детекции (верификации) лжи более 20 лет. Точность/валидность верификации лжи: более 98%. Многолетний опыт обучения детекции лжи работников спецслужб (ФСБ, ФСО, МВД), следственного комитета, прокуратуры, крупных банков, бизнеса. Подробнее…
ОТЗЫВЫ
«Был на тренинге по Жестким переговорам Евгения Спирицы. Так как остался безумно доволен результатом, то получив рассылку о тренинге по оперативной диагностике — не раздумывал, так как мне необходимо по работе — разбираться в людях — а именно строить эффективные отношения с персоналом, с клиентами и с руководством. «Ведущий очень интересно разложил людей на составляющие и показал как этими составляющими манипулировать. Интересно это применить в переговорах, влиянии на человека на предмет изменения его поведения и побуждения к действию.» (Флегов С.П.)
«В начале лета 2011 года я пошла учиться на профайлинг. Одним из разделов был курс по оперативной психодиагностике людей. Все очень понравилось. Новые знания изменили восприятие мира. Уже применяю при принятии на работу, в отношении со своими служащими, с близками людьми. При полном овладении этой темой, считаю, что добьюсь больших успехов в жизни. Материал изложен в доступной, интересной, приятной форме. Буду и в дальнейшем изучать эту тематику.» (Визгирд Белла, ген. директор)
«Материал доносится ясно и понятно. курс реально раскрывает глаза и дает понимание истинных мотивов людей. Курс ориентирован на практические цели — что очень хорошо. Буду применять знания при подборе сотрудников (профиль должности и соответствие ему кандидата). При работе с заказчиками для более эффективной работы с ними. Буду и дальше развивать навыки манипуляции и целенаправленного управлениями людьми, а также прогнозирования их поведения в различных ситуациях.» (Фролов Алексей)
