ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ

  • БЛОГ
  • КОНСУЛЬТИРОВАНИЕПсихология. Коучинг. Менторинг.
  • ТРЕНИНГИ В ЗАПИСИПолный доступ.
  • ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯВ Минске и Online.
  • О ПРОЕКТЕ
Главная 21 критерий, который отличает Профи от Дилетанта

21 критерий, который отличает Профи от Дилетанта

pexels-photo-450276

Если вы интересуетесь саморазвитием, то наверняка сталкивались с множеством книг и заметок, где говорят о том, как важно найти своё «истинное призвание», «дело всей своей жизни», заниматься тем, что вызывает «подлинную страсть».

Предлагаем 21 критерий, который поможет разобраться со статусом: Дилетант вы или Профи.

1. Дилетант останавливается, достигнув первого заметного успеха/результата. Профи считает, что результаты = бесконечная лестница, и любые достижения — это новая ступенька. Это вызов, азарт, мотивация.

2. Дилетанты больше любят результат, факт достижения цели. Профи предпочитают наслаждаться процессом.

3. Профи очень хорошо понимают и чувствуют ограниченность, неполноту своих знаний и навыков.  Самооценка Дилетантов обычно завышена, они «уже достаточно знают и умеют».

4. Дилетанты часто воспринимают обратную связь как персональную критику («я лично не понравился ему лично»). Профи целенаправленно просят обратную связь от компетентных/авторитетных специалистов.

5. Дилетанты «гордятся достигнутым» (даже если их достижение было единственным). У них есть иллюзия: «Я один раз смог, поэтому, если будет надо, я ещё раз смогу», и дальше ничего не делают, чтобы было так. Профи думают о том, как сделать результат стабильным, надёжным, повторяемым в любых ситуациях. И тренируют себя ради этого.

6. Дилетанты не готовы терпеть дискомфорт, связанный с затратой ресурсов на развитие ЗУНП (знания, умения, навыки и привычки), необходимых для решения сложных задач. Им проще избегать трудных задач и «не напрягаться». Профи рассматривают развитие ЗУНП как часть деятельности, как процесс, который им нравится.

7. Дилетанты воспринимают ошибки и неудачи как катастрофу. Профи относятся к ошибкам нейтрально или позитивно. Дилетанты стараются забыть об ошибках, профи осмысливают и учатся на них.

8. Дилетанты обычно действуют методом проб и ошибок, плохо понимая, что именно нужно сделать для улучшения своих результатов. Профи, как правило, действуют осмысленно и целенаправленно, с высокой точностью прогнозируя факторы и действия, способствующие успеху.

9. Дилетанты занимаются определенным делом ради получения удовольствия. Если становится трудно, то дело прекращается. Для Профи сложность задачи никак не связана со способностью превратить его в игру. Даже процесс решения трудной задачи они могут превратить в развлечение.

10. Дилетанты устраняют свои слабые стороны. Профи фокусируются на усилении и развитии своих самых сильных  ЗУНП-КФУ (Ключевых Факторов Успешности).

11. Дилетанты опираются на «холодные» знания (например, вычитанные из книг). Профи — на «горячие» (то есть советы, полученные от более опытных наставников в процессе совместной деятельности).

12. Дилетантам важно получить одобрение и доказать свою правоту. Профи чаще всего равнодушны к социальному признанию/одобрению, для них главное — получить некий «идеальный/правильный результат» в том, что они делают.

13. Дилетанты чаще используют линейное мышление (простые прямые связи между причиной и следствием), создавая модель деятельности. Профи применяют системное (комплексные и нелинейные связи между причиной и следствием) мышление, анализируя свою деятельность.

14. Дилетанты преувеличивают свои личные заслуги в достижении результатов. Профи знают, насколько велика роль внешних/случайных обстоятельств в достижении успеха (и поэтому обычно скромны).

15. Дилетанты вовлекаются в деятельность в короткой временной перспективе (им важно почувствовать успех «здесь и сразу»). Профи работают в долгосрочной стратегической перспективе.

Цели Дилетантов краткосрочны,
цели Профи могут быть поставлены на всю жизнь. 

16. Дилетанты безразличны к построению деловых отношений, т.к. заняты любимым делом «только для себя». У Профи всегда есть своя «группа поддержки»/команда/сеть контактов, помогающая ему достигать высокого мастерства.

17. Дилетанты видят причину неудач/трудностей в других людях или внешних обстоятельствах. Профи берут ответственность за неудачи на себя.

18. Дилетанты не любят принимать рискованных и ответственных решений, часто занимая выжидательную позицию. Профи принимают самостоятельные решения (это не исключает предварительного изучения задачи и совещаний с экспертами) и ответственность за результат на себя.

19. Дилетанты занимаются любимым делом «под настроение». Профи практикуют и тренируются каждый день.

20. Дилетанты легко увлекаются любыми идеями и новинками (в предпочитаемой деятельности). Профи обычно более критичны: они наблюдают, оценивают, анализируют, и лишь потом тестируют новые идеи на практике.

21. Дилетанты уверены, что знают какие-то «железные правила» и «вечные закономерности» в предпочитаемой деятельности. Профи сомневаются во всём, и знают, что существуют лишь тенденции и вероятности.

Конечно, это не все критерии. Можете добавить к ним свои. Если у вас есть дело, вы можете использовать этот 21 критерий как своего рода тест или чек-лист, чтобы оценить себя — насколько вы Дилетант или Профи.

И последнее. Человек не обязательно ВСЕГДА является Профессионалом. В нашей жизни вполне могут быть периоды, когда мы «ищем себя» (дегустируем разные виды деятельности), или когда только начинаем осваивать что-то новое (то есть выступаем в роли дилетантов).

Если вы пока ещё не Профи, то в этом нет ничего страшного — главное, понимать, к чему стремиться и ставить перед собой правильные цели!

© Сергей Калинин

Сен 8, 2017TreningClub.by

Подпишитесь на наш канал на YouTube. Там много полезных видео!
А чтобы не пропускать новые публикации - используйте наш Telegram-канал.

Почему эмпаты ведут себя странно рядом с поддельными людьмиПравило 5 секунд, или как справиться с нежеланным делом
5 г. назад БЛОГ 14

«Большой Переход». Новая трансформационная программа. Онлайн. Открыта предварительная регистрация. Если пора переходить на следующий уровень.

Бизнес Деньги Детекция лжи Здоровье Копирайтинг Коучинг Лидерство Личная эффективность Личностный рост Манипулирование Маркетинг Мотивация Отношения Переговоры Полезные привычки Предпринимательство Продажи Психология Самодисциплина Счастье Тайм-менеджмент Управление Успех Цель Эмоциональный интеллект

  • Способ полного контроля над ситуацией30.01.2023
    Вы, определенно, находитесь там, где хотите находиться. Есть два очень
  • 5 книг, которые помогут развить самодисциплину и силу воли22.01.2023
    Когда человек ставит перед собой амбициозные цели в бизнесе, спорте
  • Цель жизни — «следовать за своим блаженством»17.01.2023
    В трудные времена хаос вокруг вас не должен отражаться внутри
  • Почему техники загадывания желаний не работают?16.01.2023
    Самое распространенное время для загадывания желаний — новогодняя ночь. Каких
  • «Юмор как управленческий инструмент», запись мастер-класса Татьяны Мужицкой (18+)14.01.2023
    Юмор должен быть мощным инструментом в арсенале руководителя. Юмор —

«Большой Переход». Новая трансформационная программа. Онлайн. Открыта предварительная регистрация. Если пора переходить на следующий уровень.

О ПРОЕКТЕ

Публикации о развитии личности и бизнеса. Тренинги в записи. Коучинг. Поддержать проект любой суммой (ЮMoney).

КОНТАКТЫ

+375296325586
sevoiv@gmail.com

НАШИ СОЦСЕТИ

  • Facebook
  • VK
  • YouTube
  • Instagram
  • Telegram

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

2022 © Технологии Развития