Профайлинг 12
Почему люди ведут себя именно так? Искусство понимания и предсказания поведения
Вы когда-нибудь задавались вопросом «почему»? Почему ваш ребёнок устраивает истерику? Почему коллега на совещании ведёт себя так нелогично? Почему политик говорит одно, а делает другое? Этот простой, но фундаментальный вопрос «почему?» является краеугольным камнем всей человеческой истории и, как оказывается, — основой науки под названием профайлинг. Вековой поиск ответа: от Гиппократа до Юнга Стремление понять мотивы
«Азбука профайлинга», курс Евгения Спирицы (в записи)
Научитесь понимать человека, перестаньте ошибаться в людях и разговаривать с масками. Поймите, кто вас окружает и как оказывать на них влияние. Профайлинг — это универсальная психодиагностическая модель, позволяющая проводить анализ психологического профиля личности, предсказывать реакцию и поведение. Зачем мне эти знания? Давайте попробуем понять, зачем же обычному человеку такая модель, как Профайлинг. Все люди разные
«Опросная беседа: технология получения ответов на неудобные вопросы», тренинг Евгения Спирицы (в записи)
Для тех, кому важно стать сильным переговорщиком, уметь быстро получать необходимую информацию и получить власть над обстоятельствами в любых переговорах.
«HR-Профайлинг», курс Евгения Спирицы (в записи)
Курс о том, как быстро находить, воспитывать и надолго удерживать нужных сотрудников. В программе 1. Иррациональность человеческого поведения. Вы поймете, как люди лгут и особенности проведения интервью. Как работает мозг. Почему человек нелогичен и принимает иррациональные решения. Узнаете, с какими сотрудниками работать, а с какими – никогда. 2. Стоимость сотрудника и рабочего места. Вы научитесь рассчитывать точную
Отличия профайлинга и верификации
Профайлинг и верификация лжи – это две области специальных знаний, которые часто сопутствуют друг другу, имея при этом свои важные отличия. Тем не менее, у многих до сих пор нет точного понимания в чем сходство, а в чем отличия профайлинга и верификации.
«Как быстро понять себя и свое окружение? Психодиагностика, профайлинг и аутопрофайлинг», мастер-класс Евгения Спирицы (в записи)
«Как быстро понять себя и свое окружение? Психодиагностика, профайлинг и аутопрофайлинг», мастер-класс Евгения Спирицы
«Профайлинг и эмоциональные состояния в жизни и деловой коммуникации», мастер-класс Евгения Спирицы (в записи)
Незнание законов и правил при работе с состояниями не освобождает от ответственности. Ведущий мастер-класса Евгений Спирица — эксперт-полиграфолог, профайлер. После изучения материала вы получите конкретные знания о том, как: правильно «читать» человека; видеть его ложь; отличать реальное поведение и качества от наносных и наигранных. В вашем руководстве появятся четкие законы и правила при работе с состояниями, а также инструменты для управления
Как правда помогает быть эффективнее?
Главная задача профайлера-верификатора – не допустить возникновения опасных явлений или преступлений, связанных с человеческим фактором. Поэтому, прежде чем обучать этому мастерству, мы с помощью различных диагностических методик смотрим: а имеет ли человек способности к овладению данными технологиями? Важны общительность, уравновешенность, открытость, концентрация и устойчивость внимания. Профайлер обязан обладать высоким уровнем стрессоустойчивости, иметь высокие показатели избирательности,
Хорошо подготовленный манипулятор страшнее атомной войны
Отчего не спасет каска и бронежилет, а масштаб может исчисляться целыми странами. Но мы-то с вами уже знаем, где взять противоядие, профайлинг и аутопрофайлинг нам в помощь!
HR-профайлинг. В чем ошибка Карла Маркса, или Советы рекрутерам
«HR» – человеческие ресурсы. «Профайл» профиль, понимание этих ресурсов. Это четкая система не только профиля человека, с которым ты работаешь, но и четкая система найма персонала, работы с персоналом и увольнения персонала. Построение хорошо работающего коллектива, и поддержка его в тонусе – важная задача для руководителя. Потому что если вы не управляете своим персоналом, то
Это сладкое слово «профайлинг»
Все у вас в жизни хорошо. Живете вы и не знаете ничего про: психотипы, профайлинг, базовые эмоции и психологический профиль. Себе вы нравитесь, окружение у вас интересное и настроение обычно прекрасное, и работа отличная… Но. Временами какой-то червяк гложет – снова «вляпались» в историю неприятную и думаете, ну, как так, я ж, вроде, все продумал
10 советов: как распознать лжеца по речи
1. Задавайте вопросы и всегда следите за тем, что начинает отвечать вам человек. 2. Если вы задали стрессовый вопрос и в ответ услышали встречный вопрос, например: «А зачем тебе это надо?», «Ну, а смысл?» и т.д., значит, человек скрывает информацию. Скорее всего, он лжет. 3. Если вы задали стрессовый вопрос, и вы услышали: «Это не важно», и любые другие