
На практике у лидера обычно возникает следующая проблема: с одной стороны, каждый лидер хочет видеть перед собой сотрудников, точно исполняющих его волю, с другой стороны, он заинтересован в их самостоятельности и активности.
Читать далее »«Королевство» даёт возможность лучше понять свое место среди людей и заметить свои «любимые» социальные роли. Помогает разобраться, как ты выстраиваешь отношения в группе, в семье. И что ты делаешь, чтобы оказаться там, где оказываешься.
Стрессоустойчивость — это не черта характера или врожденное свойство, а набор навыков.
Образ цели Я точно знаю, что получу, когда достигну цели, и это что-то мне очень нравится. Я настолько хочу этого, что я готов работать очень много, чтобы получить это! Положительное закрепление У меня получаются первые шаги, и мне нравится моё дело. Я знаю, что я в нём хорош, занятие этим делом доставляет мне удовольствие!
Страх – это реакция на непредсказуемость. Она вызывает стресс и агрессию. Страх является основой бегства от реальности. Он проявляется, когда человек избегает делать что-то важное, так как боится сделать ошибку, боится взять слишком много ответственности, задеть кого-то, испытать чувство вины, быть отвергнутым.
Мудрецы говорят, что каждая ошибка чему-то учит. В бизнесе я с 1998 года. Я совершил столько ошибок, что хватит на целый университет “Дружбы народов”. Продавал свои труды за копейки. Работал за отзывы, за обещания будущих больших заказов. Давал скидки, если просили. Упускал перспективных клиентов ради сиюминутной выгоды. Много чего было.
Тарифы нужны, чтобы управлять поведением человека. Чтобы человек купил более дорогой вариант товара или услуги.
О том как научиться пользоваться образным мышлением при принятии решений, в прогнозировании, диагностике, командообразовании, а также для психологического самовосстановления.
Вам необходим этот тренинг, если: 1. Вы испытываете проблему с персоналом. Для развития бизнеса нужно нанять ещё людей (как минимум, чтобы разгрузить себя). Но вы уже не раз пробовали это делать, и одна мысль о новых сотрудниках вызывает у вас головную боль и нежелание что-либо делать.
Наши проблемы не решаются. Мы ходим по кругу, находим сотню интересных, креативных, проверенных другими «стопроцентноработающих» решений, применяем и все равно остаемся в той же точке. Это изматывает так, что мы либо бросаем эту затею и смиряемся, либо получаем депрессию.
1. Для начала нужно иметь очень сильное желание что-то сделать или изменить в своей жизни. Прочувствуйте зачем вы начинаете перемены.
Слушайте себя Пробуйте разглядеть свое истинное «Я» за тонной шелухи, навязанных целей, стереотипов и моды. Задавайте себе вопросы: «aКакой я? А что я люблю? Что во мне особенного? Что дает мне энергию? Какой жизнью я хочу жить?» Я! Не мои близкие, родные, супруги, окружение, а истинный «Я».
Психологи решили изучить светлую сторону человеческой личности в противовес уже давно известной «темной триаде».
Эта эмоция – залог ваших достижений. Слишком многое зависит от эмоционального отношения к делу. От него зависит провал или успех. Весь прогресс человечества обеспечивался решительными и настойчивыми действиями. Сомнения и робость заставляют колебаться, беспокоиться, парализуют волю. Нужна уверенность в своих силах и способностях, в том, что вы преодолеете все препятствия и найдете выход из любого […]
Сергей Щербаков представляет интервью и антикризисные советы своего давнего клиента и владельца компании PC Master – Горбача Олега. Компания занимается продажей и ремонтом цифровой и компьютерной техники. Итак, поехали… Первая часть – интервью. Вторая – рекомендации действующего предпринимателя о выживании.
То, что чаще всего называют тренингами личностного роста сейчас это на 90% попытка дать информацию и небольшое количество искусственной практики к ней. Подразумевается, что сама по себе информация ценна и способна что-то менять в жизни человека. Инфобизнес, который принято, вполне заслуженно, ругать, строится на двух столпах: вера в ценность информации и яркая упаковка с обещанием […]
Мы — это сумма наших привычек, поэтому, если вы хотите быть счастливыми, откажитесь от тех, которые ничего вам не приносят, а только делают вас несчастными.
Идея матриархата утопична, как все что не опирается на экономическую основу. Хотя фантазия о подчинении женщине – одна из самых распространенных мужских эротических фантазий, это всего лишь трюк либидо, дошедшего в своем пылу до абсурда. Стоит слегка отрезветь от страсти, становится совершенно очевидным, что женская власть – это социальная патология.
На практике у лидера обычно возникает следующая проблема: с одной стороны, каждый лидер хочет видеть перед собой сотрудников, точно исполняющих его волю, с другой стороны, он заинтересован в их самостоятельности и активности.
Читать далее »Еще одно возражение я периодически вижу от некоторых «наблядающих» за теми, кто проходит различные тренинги (для сравнения, наблюдение за процессом полового акта считается бОльшим извращением и бОльшим грехом, чем сам половой акт). Так вот, от таких «извращенцев» я слышу 2 типовых «отзыва»:
Читать далее »Даже если на следующий день, когда все было решено, на сцену выходят: «это не мое», «мне не откликается», «я не получаю удовольствия», «женщина должна расслабляться», «начну с понедельника» и прочий бред того участка мозга, который почему-то не принимал решения, что эта вот задача должна быть сделана, а привычка внедрена.
Читать далее »Лидеры осознают, какой долг и какую ответственность возлагает на них положение, а также какие трудные задачи им предстоит решать. Лидеры должны уметь определять причины возникающих проблем и находить принципы, применение которых позволит решить эти проблемы. Например, проблема может быть связана с отсутствием самодисциплины. Если дело именно в этом, лидер должен знать, что ему необходимо сделать, для того чтобы исправить ситуацию.
Читать далее »Хорошо помню случай с симпатичной девушкой лет двадцати, которая буквально рыдала: «Раньше жизнь была легкой, радостной, свободной, раньше все было здорово. А теперь — постоянно надо о чем-то беспокоиться, всем от меня что-то нужно, я нервничаю, ничего не в радость. Я хочу вернуться в прежнюю жизнь! Хочу вернуться!!!»
Читать далее »Развиваться можно самостоятельно. Достаточно принять решение и сделать. Например, начать ходить в зал. И продолжать. До результата.
Проблема тут в том, что на действительно значимые изменения понадобится много энергии. Именно поэтому все заканчивается пустыми обещаниями самому себе в формате — «с понедельника начну учить английский»…
Читать далее »1. Берись и делай! Это – кредо Ричарда Брэнсона. Этот прекрасный подарок (как установку) он получил от своей семьи, в которой «брались и делали». И достигали целей, несмотря ни на что.
Читать далее »Есть старый анекдот о том, как два геолога встречают в тайге медведя, один бросается бежать, а второй кричит ему вслед:
Читать далее »В одной из своих самых популярных книг «The Portable Coach», основатель коучинга Томас Дж. Леонард перечисляет 28 принципов привлекательности.
1. Станьте в хорошем смысле эгоистичным. Без вас нет ничего и привлекательность невозможна.
2. Отключитесь от будущего. Привлекательность возможна только в настоящем, а не в будущем.
Читать далее »Вы научитесь быть любым, использовать сильные (в том числе и теневые) стороны всех 8-ми психотипов. Станете максимально гибким и адаптивным, чтобы достигать своих целей и чувствовать себя уверенно в любых контекстах.
Читать далее »