Коучинг 26
Чтобы достичь высокого результата, недостаточно просто хорошо делать свою работу
Если бы я попросил вас назвать десяток самых известных предпринимателей, политиков, журналистов, блогеров или светских львиц, то вы легко назвали бы 2-4 фамилии, после чего в большинстве случаев наступило бы неловкое молчание. Это нормально. Так устроен человеческий мозг. Он выстраивает определенную иерархию, ассоциации и не запоминает избыточную информацию, ориентируясь на социальное подтверждение и частоту упоминаний.
Ответы на непоставленные вопросы
Моей длительной ошибкой было то, что я искал ответы на непоставленные вопросы. Мне хотелось твёрдой опоры на понимание каких-то казавшихся мне важными понятия. Как заработать деньги, как не зависеть от обстоятельств, заставляющих заниматься неинтересной мне работой, общаться с неинтересными мне людьми.
Тебе еще многому предстоит разучиться
— Тебе еще многому предстоит разучиться. — вздохнул он. — Такая недолгая жизнь — а у тебя уже столько дерьма в голове…
Как найти своего коуча?
В наши дни коучинг стал популярным инструментом развития как на профессиональном, так и на личном уровне. Однако перед тем как приступить к работе с коучем, необходимо понять, как выбрать именно того специалиста, который будет для вас наиболее подходящим. 1. Определите свои потребности Перед тем как начать поиск коуча, спросите себя: в чем именно мне нужна
Коучинг здравого смысла или как выбрать коуча?
Если Вы оказались на этой странице, значит слово «коучинг» вам знакомо и вы приблизительно или вполне определенно понимаете что это и для чего может быть полезно. То есть вам не надо рассказывать о смысле работы с коучем и к чему это может привести. В противном случае, изучите вопрос самостоятельно. С большой вероятностью, вы в поиске
Дороже всего люди платят за «пинание» себя до результата?
Успех появляется тогда, когда кто-то (ментор) или что-то (система мотивации) берет студента за "шиворот" и доводит/допинывает до результата.
Чем больше вещей в жизни доставляют вам удовольствие, тем больше шансов на развитие
Дело в том, что если, например, внедрение какого-то навыка - долгосрочная и важная цель, то на нее тратиться много энергии. Она трудная. А если она становится средством для получения удовольствия, то энергия может не тратиться вообще.
28 принципов привлекательности Томаса Леонарда
В одной из своих самых популярных книг «The Portable Coach», основатель коучинга Томас Дж. Леонард перечисляет 28 принципов привлекательности. 1. Станьте в хорошем смысле эгоистичным. Без вас нет ничего и привлекательность невозможна. 2. Отключитесь от будущего. Привлекательность возможна только в настоящем, а не в будущем.
Как понять, что для тебя важно?
Как понять, что для тебя действительно важно? Или — «как узнать чего я действительно хочу?» Частый запрос на разных тренингах — найти свое дело/смысл/предназначение, продвинуться в чем-то важном и ценном для себя, реализовать какой-то крутой проект. Но какой? Во что вложиться? Это ж риск. Один из самых простых и точных способов оценки важности — подсчитать
Что делать, когда нет целей?
Традиционно считается, что коучинг используется, когда у человека есть какая-то цель и ему хотелось бы ускорить движение к ней. Но так бывает не всегда. Часто в коучинг приходят люди в растерянности, не знают с чего именно им начать перемены, цель вроде есть, но что-то мешает её реализовывать. Или есть сомнения, что она та самая, настоящая.
Знали бы Вы, доктор…
Консультанты, коучи и психотерапевты поймут. — Доктор, вот у меня почему‑то раны вокруг рта… — М‑м, кажется, Вы едите с ножа, не пользуетесь вилкой и ложкой. — Да? Да, это так. Но ложкой мне неудобно. — Тогда вот Вам йод. ***