Закрыть
Entries RSS
Сен 27

«Как оценить человека за 5 секунд», мастер-класс Владимира Малёшина (24.11.17)

Как оценить за 5 секунд.

Основная цель мастер-класса – показать на примерах как моментально оценивать человека при помощи следующих методик:

  • «15 способов оценки человека при первой встрече»
  • «Добрый — Злой»
  • «Читаем по губам»

В основе мастер-класса — сплав из научных исследований и реально работающих методик, глубоких знаний автора в оценке человека (более 50 000 собеседований) по физиогномике и другим внешним признакам.

Важнейшие знания, которые получат слушатели — способность определять черты характера собеседника по невербалике и выбирать правильную стратегию общения с ним. Уверенно делать это с первого взгляда, видеть сильные или проблемные зоны человека, его неблагонадёжность.

В 90% компаний рекрутеры не умеют оценивать кандидатов на собеседовании, не чувствуют их потенциала, неправильно определяют их профкомпетенции и личностные качества, не могут оценить психологическую совместимость с руководителем.

Зачастую рекрутеры не видят, не чувствуют оцениваемого человека. А ведь главный «секрет» успешного интервью при найме заключается в том, чтобы оценить личность с нескольких точек зрения, сложив единую целостную картину из десятка «пазлов».

Что будет на мастер-классе?

Почти за 50 лет наблюдений и после 50 000 проведенных собеседований при найме, у автора сложились свои методики оценки, за которыми стоят определенные черты личности и паттерны поведения. Фрагментами своих методик автор поделится на этой встрече.

  • Методика «15 способов оценки человека при первой встрече» создана на основе практической работы автора в ходе интервью с кандидатами при найме на работу.
  • Методика «Добрый — Злой» оценки по лицу с помощью френологии (форма черепа) и физиогномики (черты лица) сочетает в себе сплав академических знаний физиогномики и личного опыта автора.
  • Методика «Читаем по губам» разработана автором на основе практического 40-летнего опыта сопоставления формы губ человека с его характером. Научно-исследовательская практика автора началась в 1968 году и продолжается до настоящего времени.

В основе мастер-класса по оценке человека — реально работающие авторские методы и 30-ти летний опыт работы с персоналом.

У самых активных участников будет возможность получить оценку своего характера и черт личности, сильных и слабых сторон.

Для кого будет полезно?

  • Для тех, кто оценивает и нанимает людей.
  • Для тех, кто считает, что переговоры — это его главный инструмент и хочет договариваться быстрее.
  • Для тех, кто хочет быстро находить «своих» и не тратить время на «не тех» людей.

Малёшин Владимир

Владимир МалёшинСоветник председателя совета директоров «АДАМАС». Бизнес-тренер РАНХиГС при Президенте РФ и Бизнес-Школы РСПП.

Внес значительный вклад в развитие системы управления персоналом в России. Имеет высшее техническое, журналистское и академическое психологическое образование.

В 2006 г. вошел в рейтинг 20-ти самых влиятельных HR-менеджеров России. Лауреат Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Деловой успех HR-а» 2007 и 2008 гг., в 2008 г. включен в число лучших HR-ов Москвы.

Провел более 50 000 оценочных интервью с кандидатами. C 2003 г. — преподаватель курсов «Управление персоналом» и «Оценка персонала» по программам МВА в РАНХиГС при Президенте РФ, ИБДА, Школе кадрового менеджмента, Институте нефтегазового бизнеса, МГУ, ГУ-ВШЭ, РГУ Нефти и Газа, МФЮА. Проводит семинары во многих крупных городах России и СНГ.

ОТЗЫВЫ
участников семинаров

Cеминар Малешина

«Очень много информации с примерами и фото. Для меня дополнительная помощь в оценке персонала и вообще всех людей, которые меня окружают. Очень надеюсь, что смогу быть точной в оценке благодаря полученным знаниям и желанию их развивать на практике. Благодарю!».(Жиленкова Наталья)

«Экспресс-интервью по системе условных значков (методика Владимира Малешина) так же очень хороший инструмент для подбора персонала, беру на вооружение». (Демьяненок Виктория)

«Интересная и полезная информация, которую можно использовать в работе уже завтра. Хорошая организация тренинга. Спасибо Владимиру Григорьевичу за позитивный настрой и огромное желание делиться своими знаниями!». (Елена Готовко)

«Хорошее настроение, несколько любопытных методик. Интересно структурированная матрица. Дополнительная информация по физиогномике. Спасибо!». (Лада Глазко)

Примерно 90% вакансий из 100% на сегодняшний день закрываются успешно, и трудоустроенные сотрудники в компаниях работают по сей день. Методика эффективно работает как для оценки специалистов, так и для оценки руководителей всех уровней управления. Ранее таких результатов нам достичь не удавалось». (Дмитрий Талан)

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Дата: 24.11.2017г.
Время: 19:00-22:00 (регистрация с 18:30).
Место: г. Минск, ул. Мележа, 1-514.

Стоимость:
— при оплате до 31.10.17 — 30р.
— при оплате после 31.10.17 — 35р.
— при оплате в день проведения — 50р.

Групповые скидки для организаций:
— при участии 2-х человек — 5%;
— при участии 3-х человек — 10%;
— при участии 4-х человек — 15%.

Для участников тренинга «Матрица Малёшина» Метод быстрой и точной оценки кандидата» и «Физиогномика. Секреты оценки человека по лицу» — бесплатно.

В стоимость включено:
• участие в мастер-классе;
• раздаточный материал;
• кофе-брейк;

Количество участников ограничено.

ДО ПОВЫШЕНИЯ СТОИМОСТИ:

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ЗДЕСЬ

  1. (обязательно)
  2. (корректный email)
  3. (обязательно)
 

При возникновении вопросов, обращайтесь:
☎ +375 29 670-46-46
☎ +375 29 680-46-46

Комментарии : Facebook ВКонтакте

БУДЬ В КУРСЕ СОБЫТИЙ

СКОРО В МИНСКЕ

ПРИНИМАЕМ К ОПЛАТЕ

Яндекс.Метрика