Развитие 5
Карл Роджерс: Несколько гипотез, касающихся помощи в росте личности
Изменения, которые произошли во мне, коротко говоря, выражаются в том, что в начале моей профессиональной деятельности я задавал себе вопрос: «Как я смогу вылечить или изменить этого человека?» Теперь я бы перефразировал этот вопрос так: «Как создать отношения, которые этот человек может использовать для своего собственного личностного развития?» Как только я подошел ко второй постановке
Познакомьтесь – ваши враги
У А.Подводного есть образное описание тех состояний, мыслей и эмоций, которые стоят на пути у человека, который активно (не)развивается. Вопрос в том, какое влияние оказывают эти фигуры на вас, умеете ли вы их различать и контролировать. Чтобы не погружаться в эзотерические дебри, можно представить «персонажей» о которых далее пойдет речь в виде привычек, шаблонов, метафор,
7 признаков того, что вы занимаетесь своим делом
Люди редко добиваются успеха, если заняты тем, что не доставляет им удовольствия. Нам с детства внушают, что самое главное — это найти свой путь, как будто это самая простая вещь на свете. К 25 годам многие уже понимают, чем они хотели бы заниматься всю жизнь, но сомнения не терзают только редких из нас.
13 заблуждений при выборе тренинга
Условно разделим все тренинги на 3 вида. Тренинги личностного роста, навыковые тренинги и нечто посередине.
Эволюционное лидерство и квантовая физика
Классическое лидерство направлено на достижение результатов через рациональные бизнес-стратегии, воспринимающие проблемы клиентов, конкурентов и членов команды как что-то чужеродное, требующее устранения. Эволюционное лидерство видит эти преграды частью одной большой системы, устанавливая между ними взаимосвязь.