Для качественной организации мероприятий нужно постоянно решать множество задач, каждая из которых влияет на содержание, результаты участников, прибыль и репутацию организатора (тренера).

Хорошая новость в том, что задачи организатора, в той или иной степени, повторяются. Поэтому можно и нужно их систематизировать, описать, принять как систему и совершенствовать по ходу работы.

«Спасибо, Сергей! Было очень познавательно и доступно изложено. По ходу Вашего повествования в голову приходило много новых идей. И еще добавлю — очень уютная атмосфера в офисе» (Елена Казюка) Читать далее »

«Спасибо за вдохновение и за напоминание про «эмоции», которые нужно добавлять в продающие тексты. Это как раз то, от чего я ушла и в результате потеряла обратную связь от своих клиентов» (Юлия Савельева) Читать далее »

Если бы я попросил вас назвать десяток самых известных предпринимателей, политиков, журналистов, блогеров или светских львиц, то вы легко назвали бы 2-4 фамилии, после чего в большинстве случаев наступило бы неловкое молчание.

Это нормально. Так устроен человеческий мозг. Он выстраивает определенную иерархию, ассоциации и не запоминает избыточную информацию, ориентируясь на социальное подтверждение и частоту упоминаний.

Найти хорошего спикера на мероприятие сегодня не так-то просто. Аппетиты публики растут, а значит, одной только харизмой, презентабельностью, красноречием и талантом хорошего рассказчика сейчас не обойтись. Участники конференции всегда ждут от нее чего-то большего, чем просто лекция. Сегодня спикер должен быть и талантливым оратором и шоуменом.