Быстрая оценка человека в бизнесе и жизни, о том, как легко, быстро и без ошибок выбирать «правильных» людей для бизнеса, дружбы и любви. Сможете освоить быстрые и точные методы оценки любого человека с использованием системы специальных инструментов.
Тексты из культовых проектов «Фрэнки-шоу», «Трансляция Оттуда» и «Величайшее шоу на земле» звучат со сцены, в исполнении автора и артистов театра «Арлекиниада». Вашему вниманию представлен совершенно новый формат — возможность включить Театр Внутри Своего Сознания.
Данная программа дает возможность познакомиться с гипнотерапией Милтона Эриксона и ее современными направлениями, научиться практическому использованию эриксоновского гипноза.
До того как Антон отправится и отправит остальных в первое из 2-х Больших Путешествий Героя, я уговорил его рассказать о Колесе архетипов и помочь сформулировать ключевой запрос для более широкого круга потенциальных Путешественников…
Как часто мы выбираем не ту трассу, не тех попутчиков, не то транспортное средство… Как часто, конкурируя с кем-то, на самом деле конкурируем с самими собой, видя в них то, что отказываемся узнавать и принимать в себе. Как часто, вместо того, чтобы начать СВОЙ путь, мы играем по чужим правилам, идем чужими дорогами к призам […]
Можно ли описать характер человека с точностью до мельчайших деталей по одному взгляду на его… губы? Одни считают это полнейшей чепухой, другие относятся к технологии скептически и настороженно, третьи соглашаются — да, физиогномика имеет право на существование — но никогда не используют ее в личной и профессиональной жизни.
Владимир Малёшин доверяет физиогномике на сто процентов. Он действительно умеет читать людей по лицу и губам. Как он это делает? Узнайте в интервью.
«В отличие от любви, в бизнесе первое впечатление от потенциальных сотрудников и партнеров часто обманчиво», – предостерегает Владимир Малёшин, ведущий российский эксперт в области оценки персонала, вошедший в рейтинг самых влиятельных российских HR-менеджеров и в Энциклопедию успешных людей России «Who is who». Мысль простая – но многие компании совершают обидные ошибки при найме сотрудников и несут убытки.Читать далее »
Студентом-первокурсником я (Владимир Малешин) прочитал слова Вересаева: «Глаза — зеркало души! Какой вздор! Глаза — обманчивая маска, глаза — ширмы, скрывающие душу. Зеркало души — губы. И хотите узнать душу человека, глядите на его губы. Чудесные, светлые глаза и хищные губы. Девически невинные глаза и развратные губы. Товарищески радушные глаза и сановно поджатые губы с брюзгливо опущенными вниз углами. Берегитесь глаз! Из-за глаз именно так часто ошибаются в людях. Губы не обманут». Читать далее »
Эта статья будет полезна тем, кто ищет новое место работы или планирует заняться этим в предстоящем будущем. Моя задача — поделиться своим опытом проведения интервью (около 40 000 собеседований за 30 лет), взглянув на него с обратной стороны — глазами кандидата. Ваш ключ к успеху таится в правиле «5 Р», составляющие которого должны работать на вас. Читать далее »
Основная цель семинара Владимира Малешина, одного из самых уважаемых эйчаров России, — обучитьпрактическим навыкам быстрой и точной оценки человека с помощью физиогномики, а также по фигуре, походке, рукопожатию, мимике и жестам, голосу и речи. Читать далее »
Мастер-класс о том, как легко, быстро и без ошибок выбирать «правильных» людей для бизнеса, дружбы и любви.
Вы сможете освоить быстрые и точные методы оценки любого человека с использованием системы специальных инструментов.
В основе мастер-класса — система практичных методик, глубоких знаний и опыт автора в оценке человека (более 50000 собеседований) по физиогномике, френологии и другим внешним признакам.
«Матрица Владимира Малёшина» – авторская технология оценки незнакомого человека не имеющая аналогов. Ведущий российский эксперт и тренер в области оценки персонала, Владимир Малёшин, создавал и проверял её на практике в течение 30 лет, опираясь на: Читать далее »
Вы способны безошибочно оценить человека с первого взгляда?
«12 методов оценки человека при первой встрече» — уникальная авторская разработка, основанная на 30-летнем практическом опыте работы руководителем служб персонала, кадрового агентства и учебного центра, и не описанная ни в одной книге. Читать далее »
«От тренинга я в восторге: получила реальные «работающие» вопросы (специально проверяла в течение двух дней на соискателях матрицу, итогом я довольна), реальные примеры тестов. Метод работает и помогает. Подача информации была доступной, легкой для восприятия, интересной. Что приятно удивило, так это своевременное начало и окончание семинара (ни минутой раньше, ни минутой позже) и то, что при всей смысловой загруженности семинара, Владимир Григорьевич нашел силы и время для каждого участника». (Виктория Федосеенко) Читать далее »
