Правильная структура организации это то, что изначально определяет успешный характер функционирования и ее дальнейшую судьбу. Нарушения в структуре приводят к принципиально неразрешимым противоречиям и конфликтам внутри организации, справиться с которыми не в состоянии ни современный менеджмент, ни организационная психология.

Многие из нас привыкли считать духовность – делом непрактичным, уделом «больных» на голову искателей или неудачников. Иными словами, людей явно неконкурентоспособных в современном мире. А может ли бизнес быть духовной практикой?

Такое отношение – разрушительное последствие нашей истории и общей тенденции развертывания Западной культуры.

Только действуя в Духе, мы способны совершать НАСТОЯЩЕЕ И БОЛЬШОЕ, будь то построение страны, бизнеса или просто — семейного счастья.

Фокусы языка – это не только лингвистические модели работы с возражениями, убеждениями и сомнениями, но и шаблоны мышления – люди мыслят фокусами языка!

Личная эффективность — это всегда результат индивидуально подобранной стратегии и инструментов тайм-менеджмента. Попытка использовать чужую или «правильную» модель неизбежно ведет к провалу, неудовлетворенности собой и потере личной силы.

Жил-был когда-то вполне обычный человек. Без каких-либо талантов или выдающихся способностей. Как и простой другой человек, он был неотъемлемой частью вселенной, духа – силы, окружающей нас и пронизывающей все вокруг.

Только он не знал об этом. У него было так много важных дел, что уже не оставалось ни сил, ни времени для того, чтобы вообще даже подумать о подобной возможности…