«Узнал много полезной информации по поводу того, на что обращать внимание при найме нового сотрудника и его обучении. Также полезной показалась информация по организации отдела и распределении обязанностей». (Астапенко Иван)

Тренинг по переговорам в Минске: «Управление Конфликтами: 36 приёмов».

«Пришло понимание, что нужно переделать – будут продажи». (Кушнер Елена)

«Очень понравилось. Непринужденная обстановка, хорошие и важные вопросы. Отличный тренер. Вроде простые вещи, но посмотрел на все по-новому. Есть над чем подумать..». (Кудряшов Евгений)

«Узнал о правильном (оптимальном) распределении обязанностей в отделе что бы люди работали. Хотелось бы подробнее узнать о скриптах (как составлять)». (Гальцев Олег)

«Отличный тренинг, нескучный и легкий! Многое разложилось «по полочкам». Некоторые вещи были как insight, эврика! Я впечатлилась, спасибо за продуктивные 3 часа!)» (Котова Яна)

«Очень понравилось! Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество». (Болонкина Ольга)

«Легкое и конструктивное общение, методики которые интуитивно знали но Вами раскрыты и донесены до нашего мозга. Основана не на теории а на практике. Двустороннее общение». (Соусь Юрий)

«Очень интересно, что делается в правильном направлении, а над чем нужно работать. Интересно получить было несколько инструментов для улучшения работы в ОАП. Спасибо, Дмитрий, действительно заинтересовали своей информацией!» (Сацевич Александра)

«Очень рада, что побывала на этом мастер-классе. Понравился стиль подачи информации и компетентность ведущего. Я узнала много нового о причинно-следственных связях в работе компании, поняла, в чем состояли мои ошибки в до тренинговых представлениях об этих связях и стиле моего поведения». (Алисеенко Марина)

«Полезно, интересно, вдохновляет, систематизирует знания». (Слижевский Юрий)

«Содержательный мастер-класс. Особенно понравилась часть про шаги к успешной работе». (Дедюля Артур)

«Все было здорово, много интересных идей». (Корнеева Анастасия)