которые помогают человеку осознать свои ценности и цели можно задать только если выслушать ответы. Вначале ответы и только потом Вопросы. От слов к образам, от образов к состоянию. И обратно.

#коучингздравогосмысла

1. Понимание принципов и причин

Лидеры осознают, какой долг и какую ответственность возлагает на них положение, а также какие трудные задачи им предстоит решать. Лидеры должны уметь определять причины возникающих проблем и находить принципы, применение которых позволит решить эти проблемы. Например, проблема может быть связана с отсутствием самодисциплины. Если дело именно в этом, лидер должен знать, что ему необходимо сделать, для того чтобы исправить ситуацию.

Тренинг Андрея Парабеллума по основным дисциплинам курса MiniMBA. Тренинг исключительно практический — с минимумом теории и максимум конкретных рабочих фишек, тактик и стратегий. То, что необходимо менеджерам и руководителям как в бизнесе, так и в повседневной работе.

Мы абсолютно уверены, что 4/5 знаний, преподаваемых в стандартных программах MBA, рассчитанные на крупные компании, совершенно не применимы в малом и среднем бизнесе. И тратить драгоценное время и деньги на то, чтобы изучить макроэкономику и тонкости финансового управления холдингом, мало кто может себе позволить.

Люди, как вид, сильно недовольны собой. И нигде они так больше недовольны собой, как в Америке.

Каждый год 45% населения Америки дает себе новогодние обещания. Каждый год, согласно исследованиям Marketdata Enterprises, население Америки тратит $549 миллионов на книги по самопомощи.

Крис Бейли, автор блога A life of productivity предлагает не строить планов на далекое будущее, так как это не приносит никакой пользы.

Если вы точно знаете, чего достигните через пять лет, то либо слишком осторожничаете, либо не учитываете риски, которые вас подстерегают, либо и то, и другое сразу. Точно так же человек не может знать, как будет складываться его карьера на протяжении всей жизни.