Продуктивность дает результаты – четкие, конкретные, измеримые и вне зависимости от того, какой именно результат Вам нужен. Здесь все очень просто – результат либо есть, либо его нет. Варианта, что что-то недоделано или «осталось еще чуть-чуть» не существует. Это тот самый случай, когда мы говорим, что нельзя перепрыгнуть пропасть на 99%: либо прыгаешь, либо падаешь.
Эффективность, напротив, дает улучшения. Это те самые микрошаги на пути к совершенству, о которых мы поговорим чуть позже. Возвращаясь к примеру с пропастью, мы будем говорить не про итоговый результат, а про промежуточный, то есть рассматривать попытки: сегодня Вы сделали что-то на 60%, завтра на 87%, а послезавтра, вероятно, на 100%. Эффективность позволяет нам шаг за шагом улучшать свои показатели, тем самым улучшая конечный результат.
Таким образом, продуктивность – это итоговый результат какой-либо задачи (точка B), а эффективность – это бесконечное количество улучшений на пути к этому результату (точки A1, A2, A3, A4, An).
Все, что сейчас есть на рынке – всего лишь эффективность. Вне зависимости от того, как это называют: тайм-менеджмент, эффективность, планирование, целеполагание, личностный рост. Ни один из этих продуктов не дает конкретного, гарантированного результата.
Нам дают «фишки» — микрорешения для последствий проблемы, но не самой проблемы. В лучшем случае, мы получим систему, то есть не просто разрозненные элементы, а структурированный материал, готовый к внедрению.
Milana Kaizen
