Основная цель семинара Владимира Малешина, одного из самых уважаемых эйчаров России, — обучить практическим навыкам быстрой и точной оценки человека с помощью физиогномики, а также по фигуре, походке, рукопожатию, мимике и жестам, голосу и речи.
-
- Во сколько вам обойдется найм и обучение «не того» сотрудника?
-
- Как быстро «читать» любого человека и безошибочно выстраивать коммуникацию?
-
- Кому можно доверить ответственный пост или сложное дело?
-
- Сколько денег можно потерять с неблагонадежным партнером?
-
- Как влияет ваша дальновидность по отношению к людям на успех дела?
- Сколько денег может заработать для вашего бизнеса «надежный» и «одаренный» сотрудник?
Очевидно, что способность быстро распознавать характер человека и предвидеть поведение помогает принимать более точные управленческие решения и позволяет избежать ошибок в повседневном общении.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
-
- Руководители бизнеса.
-
- Топ-менеджеры.
-
- Менеджеры по персоналу.
-
- Рекрутеры.
- Профессиональные переговорщики (продавцы, юристы, закупщики).
А также каждый, кто хочет научиться быстро понимать основные тенденции с которыми придется иметь дело, при общении с любым человеком.
СОДЕРЖАНИЕ
-
- Физиогномика – наука оценки человека по лицу.
-
- Главное правило физиогномики.
-
- О чем говорят отдельные части лица и их пропорции.
-
- Значение мимических морщин, ямочек и родинок на лице.
-
- О чём говорят и когда лгут глаза.
-
- Чтение лица человека или его фотографии с первого взгляда.
-
- Оценка жёсткости характера человека во время разговора.
-
- Оценка ресурсов здоровья и долголетия.
-
- Особенности физиогномики детей раннего возраста.
- Правило определения схожести характера ребёнка с ближайшими родственниками.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
-
- Мастер-класс «Читаем по губам» по методике «Губные гармошки».
-
- Оценка характера ребёнка и его сходства с родителями.
-
- Оценка характера взрослого человека по фотографиям.
-
- Физиогномика лиц людей разных национальностей и темпераментов.
-
- Применение физиогномики в оценке известных личностей.
-
- Взаимооценка слушателями по лицам друг друга.
- Оценка по лицу каждого слушателя семинара-пректикума.
ОТЗЫВЫ
Шел на тренинг с целью узнать 3-5 новых «фишек» для проведения собеседований и работе с коллективом. Но в итоге получил гораздо больше. Отличный инструмент. То, что нужно! Усилил собственные навыки и знания в области «чтения» человека по лицу. Это помогает не только в работе, но и в жизни. Эта тема мне очень интересна. Тренинг превысил мои ожидания! Спасибо!» (Секрияров Алексей)
«Мне понравилось, особенно про физиогномику. Очень впечатлил тренер Владимир Малешин. Планирую использовать в жизни матрицу Малешина и элемент физиогномики. Огромное Спасибо организаторам» (Котов Александр)
«Тренинг уникальный: много очень полезной информации для жизни и работы. Прекрасная подача информации: легко и допустимо для восприятия. Огромное спасибо Владимиру Григорьевичу и организаторам» (Сивуха Светлана)
«Благодарю за полученные знания по физиогномике! Теперь «читать» людей (коллег, партнеров) будет легче, а соответственно, и легче договориться. Спасибо!» (Груздова Анастасия)
ТРЕНЕР
Малёшин Владимир
Советник председателя совета директоров «АДАМАС». Бизнес-тренер РАНХиГС при Президенте РФ и Бизнес-Школы РСПП.
Внес значительный вклад в развитие системы управления персоналом в России. Имеет высшее техническое, журналистское и академическое психологическое образование.
В 2006 г. вошел в рейтинг 20-ти самых влиятельных HR-менеджеров России. Лауреат Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Деловой успех HR-а» 2007 и 2008 гг., в 2008 г. включен в число лучших HR-ов Москвы.
Провел более 50 000 оценочных интервью с кандидатами. C 2003 г. — преподаватель курсов «Управление персоналом» и «Оценка персонала» по программам МВА в РАНХиГС при Президенте РФ, ИБДА, Школе кадрового менеджмента, Институте нефтегазового бизнеса, МГУ, ГУ-ВШЭ, РГУ Нефти и Газа, МФЮА. Проводил семинары во многих крупных городах России и СНГ.
Автор трёх книг, соавтор в 30 книжных сборниках. В 2013г. в издательстве АСТ вышла книга «Трудовой Кодекс РФ в афоризмах».
