Про «Зеркало» трудно говорить как о тренинге. Эти три дня жизни не помещаются в название формата «тренинг».
Рассказы о «Зеркале» от тех, кто там уже побывал — это всегда какие-то личные эмоциональные инсайты, которые продолжают накрывать человека в течение года после.
Как высказался один из участников: «Зеркало» — это очень дорогой тренинг, его дешевле пройти, чем не пройти». Читать полностью »
У каждого сотрудника, как у продуктов питания, есть срок годности.
В какой-то момент с работником что-то случается, и он перестает работать нормально. Это не зависит от вашего отношения к персоналу, уровня заработной платы, удовлетворенности работой. Читать полностью »
Разместите любой пост и получите сертификат на столько белорусских рублей, сколько лайков соберут ваши публикации!
Хотите узнать как получить сертификат на любую сумму и ходить на тренинги ТК «Тренинг Клуб» бесплатно или получать доступ к любым записям?
Это просто. Что нужно сделать? Всего 2 шага. Читать полностью »
Александр Молчанов (российский писатель, драматург, сценарист) взял интервью у Татьяны Мужицкой (психолог, бизнес-тренер, поэт, телеведущая). Присутствует ненормативная лексика.
.Если видео недоступно, то можете посмотреть его на нашей странице на фейсбуке.
ДЕФИБРИЛЛЯЦИЯ СТРАСТЬЮ
Из поста Татьяны Мужицкой на Fb:
Ну шо, мы таки вчера на бесплатном вебинаре два часа говорили о феномене Тони Роббинса. И таки нам было , что обсудить. Спасибо всем, кто был с нами !!! Подвиг сибиряков и тайцев особноо показателен! В ночи! Такое!!!
Во сне я продолжала спорить и разглагольствовать на эту тему.
Сегодня выкристализовалось у меня четкое видение, как назвать стиль Тони. Таки я гений )))).
Стиль Тони Роббинса я бы назвала Читать полностью »
Вы же, конечно, знаете, что первые строки текста играют ключевую роль. Прочитает его человек или нет. Роли не играет, что это за текст. Продающая страница, пост в Инстаграмм или электронное письмо. Психология человека, она и в «Африке» — психология. Смотрите фрагмент выступления Дмитрия Кота, где он делится психологическими приемами. Как привлечь и удержать внимание человека.
.
Результаты исследования, проведенного в Гарвардском Университете и Стенфордском Исследовательском Институте говорят, что вклад hard skills в профессиональную успешность сотрудника составляет всего 15%, в то время как soft skills определяют оставшиеся 85%. Читать полностью »
