«Матрица Владимира Малёшина» – авторская технология оценки незнакомого человека не имеющая аналогов. Ведущий российский эксперт и тренер в области оценки персонала, Владимир Малёшин, создавал и проверял её на практике в течение 30 лет, опираясь на: Читать полностью »
На первый взгляд, это странный проект, но на второй и последующие — очевидно, что это очень интересно. Особенно, если у нас с Вами уже есть какая-то история и доверие. Подробнее…
На время спектакля актер становится кем-то другим, другим человеком, или, о боже, одушевлённым предметом, который в обыденной жизни и вовсе неодушевлён, и начинает жить, двигаться, говорить, дышать иначе. «Иначе» — какое-то не совсем подходящее слово, я же не знаю актеров лично, но уж доктора Купитмана в сериале «Интерны» я видела, и есть некоторое странное ощущение, что я знаю этого доктора лично. Читать полностью »
Впервые в «открытом поле» Бугулов Денис Русланович провел Трансцендентные расстановки (T-Constalations) Сил (Грах), определяющих процессы в нашей Республике и жизнь каждого ее жителя. 2016г.
«Неделя Расстановок» — всё о методе, который позволяет решать проблемы в семейных отношениях, бизнесе и менеджменте, поиске предназначения, со здоровьем и в кризисных ситуациях. Узнать подробности…
Еще на эту тему: «Технология распознавания лжи в бизнес-коммуникациях», тренинг Евгения Спирицы [в записи]
В настоящее время никто не будет отрицать тот факт, согласно которому поступками и мотивами человека управляют не только его индивидуальные воля и разум.
Известно, что на поведение личности накладывают отпечаток в том числе различные неосознанные родовые сценарии. Метод системных семейных расстановок позволяет осознать эти сценарии — и их проработать, чтобы выйти из тех тупиков и ловушек, из которых в своё время не могли выйти наши предки.
Про «Зеркало» трудно говорить как о тренинге. Эти три дня жизни не помещаются в название формата «тренинг».
Рассказы о «Зеркале» от тех, кто там уже побывал — это всегда какие-то личные эмоциональные инсайты, которые продолжают накрывать человека в течение года после.
Как высказался один из участников: «Зеркало» — это очень дорогой тренинг, его дешевле пройти, чем не пройти». Читать полностью »
У каждого сотрудника, как у продуктов питания, есть срок годности.
В какой-то момент с работником что-то случается, и он перестает работать нормально. Это не зависит от вашего отношения к персоналу, уровня заработной платы, удовлетворенности работой. Читать полностью »
