Скоро в Минске: «Как выбирать «своих»? Быстрая оценка человека в бизнесе и жизни», мастер-класс Владимира Малёшина.
Всего за два дня Вы сможете освоить быстрые и точные методы оценки любого человека с использованием системы специальных инструментов («Матрица Малёшина») и физиогномики.
Но это еще не все. Кроме очного обучения у легенды российского HR, дополнительно вы получите набор лучших видео-тренингов по распознаванию лжи, психодиагностике и переговорам.
В результате у Вас на руках окажется целая «фабрика» по оценке человека по огромному комплексу параметров и практичных методик.
ДЛЯ ЧЕГО?
Адекватная и точна оценка любого человека поможет Вам избежать ошибок при выборе партнера (в любых контекстах) и найме персонала. Продавцы и переговорщики смогут адаптировать стратегию общения, чтобы лучше достигать целей — продавать больше и быстрее.
СОСТАВ ИНТЕНСИВА
I. «Как оценить человека за 5 секунд».
Мастер-класс Владимира Малешина.
II. «Матрица Малёшина» Метод быстрой и точной оценки кандидата».
Тренинг Владимира Малешина.
III. «Физиогномика. Секреты оценки человека по лицу».
Тренинг Владимира Малешина.
В основе интенсива — сплав из научных исследований и реально работающих практичных методик, глубоких знаний автора в оценке человека (более 50000 собеседований) по физиогномике и другим внешним признакам.
ТРЕНЕР
Малёшин Владимир
Советник председателя совета директоров «АДАМАС». Бизнес-тренер РАНХиГС при Президенте РФ и Бизнес-Школы РСПП.
Внес значительный вклад в развитие системы управления персоналом в России. Имеет высшее техническое, журналистское и академическое психологическое образование.
В 2006 г. вошел в рейтинг 20-ти самых влиятельных HR-менеджеров России. Лауреат Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Деловой успех HR-а» 2007 и 2008 гг., в 2008 г. включен в число лучших HR-ов Москвы.
Провел более 50 000 оценочных интервью с кандидатами. C 2003 г. — преподаватель курсов «Управление персоналом» и «Оценка персонала» по программам МВА в РАНХиГС при Президенте РФ, ИБДА, Школе кадрового менеджмента, Институте нефтегазового бизнеса, МГУ, ГУ-ВШЭ, РГУ Нефти и Газа, МФЮА. Проводил семинары во многих крупных городах России и СНГ.
Автор пяти книг, соавтор в 30 книжных сборниках. В 2013г. в издательстве АСТ вышла книга «Трудовой Кодекс РФ в афоризмах», в 2017 году в издательстве Галерия — «Налоговый Кодекс РФ в афоризмах». Самые активные участники тренинга получат эти книги в подарок с автографом автора.
ДЛЯ КОГО
Уметь разбираться в людях — универсальный навык для каждого человека. Но особенно важно это уметь:
• руководителям всех уровней;
• специалистам по персоналу;
• специалистам по продажам;
• переговорщикам;
• каждому, кто хочет научиться быстро понимать и использовать основные тенденции с которыми придется иметь дело, при общении с любым человеком.
ТИПИЧНЫЕ ОТЗЫВЫ
«Матрица – очень понравился такой подход, буду использовать в своей работе. Шел на тренинг с целью узнать 3-5 новых «фишек» для проведения собеседований и работе с коллективом. Но в итоге получил гораздо больше. Отличный инструмент. То, что нужно! Тренинг превысил мои ожидания! Спасибо!» (Секрияров Алексей)
«Очень много информации с примерами и фото. Для меня дополнительная помощь в оценке персонала и вообще всех людей, которые меня окружают. Очень надеюсь, что смогу быть точной в оценке благодаря полученным знаниям и желанию их развивать на практике. Благодарю!». (Жиленкова Наталья)
«Экспресс-интервью по системе условных значков (методика Владимира Малешина) так же очень хороший инструмент для подбора персонала, беру на вооружение». (Демьяненок Виктория)
«На семинар В. Малешина шел с целью получения конкретных инструментов по оценке персонала. До семинара у меня была проблема, с учетом многообразия оценочных тестов и опросников в различных источниках литературы, семинарах, интернете, не было оптимального инструмента для проведения оценки персонала. После прохождения семинара Владимира Малёшина, такие инструменты у меня появились. Результатом я очень доволен. Примерно 90% вакансий из 100% на сегодняшний день закрываются успешно, и трудоустроенные сотрудники в компаниях работают по сей день. Методика эффективно работает как для оценки специалистов, так и для оценки руководителей всех уровней управления. Ранее таких результатов нам достичь не удавалось». (Дмитрий Талан)
«Мне понравилось, особенно про физиогномику. Очень впечатлил тренер Владимир Малешин. Планирую использовать в жизни матрицу Малешина и элемент физиогномики. Огромное Спасибо организаторам» (Котов Александр)
Скоро в Минске: «Как выбирать «своих»? Быстрая оценка человека в бизнесе и жизни», мастер-класс Владимира Малёшина.
