Вам необходим этот тренинг, если:

1. Вы испытываете проблему с кадрами. Для развития бизнеса нужно нанять ещё людей (как минимум, чтобы разгрузить себя). Но вы уже не раз пробовали это делать, и одна мысль о новых сотрудниках вызывает у вас головную боль и мысль: «да ну на***».

2. Вы утонули в «текучке» вашего бизнеса и никак не можете вырваться. Поскольку, сбрасывая задачи на сотрудников, вы, как правило, совершенно не уверены в результате. Итог — чуть ли не через раз приходится переделывать за ними самому…

3. Вы хотите отдохнуть и посвятить время себе, своей семье или любимому хобби… Может быть, съездить в отпуск или устроить выходные… Хотя бы иногда… Не думая о том, что на работе очередной аврал, не накосячат ли сотрудники, не разворуют ли склад и т.д.

4. Вам некомфортно передавать бразды правления другим людям, ведь они… могут увести ваш бизнес (да-да, такое случается неприлично часто).

5. Вам часто приходится самому делать черновую работу за ваших подчинённых (за выполнение которой вы, собственно, им и платите) вместо того, чтобы заниматься действительно важными задачами в бизнесе и зарабатывать нормальные деньги…

6. Вас всё это уже порядочно достало! Хочется изменить ситуацию так, чтобы люди, которых ты нанимаешь, действительно работали на тебя. Эффективно. Выгодно. И практически без проблем.

Если хотя бы одна из этих ситуаций близка вам либо вы периодически в неё попадаете, вам крайне необходимо срочно разобраться в реалиях управления людьми.

На тренинге мы не будем говорить:

🚫 О том, как выстраивать миссию компании, чтобы все сотрудники взявшись за руки, с песней делали общее дело (надеемся, вы уже не настолько наивны).

🚫 О красивых принципах тимбилдинга и всеобщего равенства, пропагандируемых в западных книгах. Чёрт возьми, это совершенно не про малый и средний бизнес в Беларуси. Честно говоря, подозреваем, что эти теории вообще не про бизнес в нашей стране безжалостного менеджмента!

Мы будем говорить:

✔ Именно о реальных законах, которым подчиняются люди.

✔ О суровых, зачастую циничных, несправедливых правилах, которые многим не нравятся, особенно вашим сотрудникам… О которых не принято говорить вслух, хотя очень многие успешные руководители применяют именно эти законы, которые обладают одним очень важным свойством…

Содержание тренинга

1. 1. Реальные законы управления людьми, которые заставляют-таки их действовать согласно вашим требованиям.

 

1. 1. Как замотивировать вашу компанию работать на пике эффективности.

 

1. 1. Скрытые мотивы, почему и как они делают (или не делают) те или иные вещи. Если вы не раз сталкивались с ситуацией, что вы поставили задачу в полной уверенности, что она будет сделана, а она почему-то оказалась не сделана — это именно то самое.

 

1. 1. Различные системы мотивации. Финансовая мотивация — лишь один из элементов, зачастую далеко не самый важный. Их плюсы, минусы, особенности.

 

1. 1. Контроль и отчётность, делающие систему стабильной. В противном случае, без ежедневного контроля, через две недели дисциплина и результаты опять «укатятся под откос».

 

1. 1. Система штрафов, в том числе и убойно работающие личные наработки.

 

1. 1. Принципы оптимальной коммуникации — просто гигантская экономия времени.

 

1. 1. Технология найма персонала, а также секрет отбора самых адекватных людей со всего рынка.

 

1. 1. Принципы увольнения: кого, когда, с какими обстоятельствами.

 

1. 1. Делегирование управления: рано или поздно это приходится делать, и вот тут-то начинаются настоящие проблемы.

 

1. 1. Самый циничный принцип управления, способствующий анти-уводу бизнеса, изложенный ещё Макиавелли: «Разделяй и властвуй».

 

1. Альтернативные способы менеджмента, которые работают в нашей стране: семейный менеджмент в командах до 20 человек и принципы самоорганизующейся и самоуправляемой компании. Либо управляешь ты, либо управляют тобой.
   

   Кто ведет?

   Андрей Парабеллум

Мировой рекорд Гиннеса в номинации «Самый большой онлайн-тренинг в мире» с бесплатным тренингом «Множественные источники быстрого дохода», в котором участвовало 97 800 человек, который принёс 1 миллион долларов.

Самый издаваемый деловой автор.

Более 150 изданных книг, из которых более 100 бестселлеров.

Обучил более 100 долларовых и 1 000 рублевых миллионеров.

Все лидеры рынка обучения в России так или иначе обучались или сотрудничали с Андреем.

Выступал на мероприятиях Т. Роббинса, Д. Кеннеди, Д. Уолкера, Д. Салливана и других мировых лидеров.

Бизнес-тренер. Бизнес-консультант. Успешный бизнесмен. Практик.

Убеждённый сторонник практических навыков против теоретических знаний.

К 27 годам достиг полной финансовой свободы, в 30 вышел на «пенсию», но заскучал и решил опять с головой окунуться в работу.

Владелец 2 бизнесов: производство и продажа биометрических систем учёта рабочего времени (Xpress Software Inc., Канада) и консалтингового проекта.

Подробнее…

ПОЛУЧИТЬ ЗАПИСЬ

Запись доступна только в рамках проекта TORUS.365

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Звоните: +375296704646
Пишите: manager@treningclub.by