Мастер-класс Виктора Рублёва о том как увеличить эффективность работы мозга и успевать в 2 раза больше

Руководители и подчиненные одинаково убеждены: причина всех несчастий в том, что у них слишком много работы и слишком мало времени. На самом деле времени всегда достаточно, а жалоба на его нехватку для выполнения определенной задачи означает, что эта задача просто не являлась приоритетной.

Этот тренинг не о том как обрабатывать возражение «дорого». Он о том, как делать предложение выше рынка по цене, которое клиент благодарно принимает.

Студентом-первокурсником я (Владимир Малешин) прочитал слова Вересаева: «Глаза — зеркало души! Какой вздор! Глаза — обманчивая маска, глаза — ширмы, скрывающие душу. Зеркало души — губы. И хотите узнать душу человека, глядите на его губы. Чудесные, светлые глаза и хищные губы. Девически невинные глаза и развратные губы. Товарищески радушные глаза и сановно поджатые губы с брюзгливо опущенными вниз углами. Берегитесь глаз! Из-за глаз именно так часто ошибаются в людях. Губы не обманут».  Читать далее »

Быстрая оценка человека в бизнесе и жизни, о том, как легко, быстро и без ошибок выбирать «правильных» людей для бизнеса, дружбы и любви.
Сможете освоить быстрые и точные методы оценки любого человека с использованием системы специальных инструментов.

Скоро в Минске: «Как выбирать «своих»? Быстрая оценка человека в бизнесе и жизни», мастер-класс Владимира Малёшина.

Для того чтобы узнать важные черты характера человека, не нужно общаться с ним год, месяц и даже два часа. Стоит только посмотреть ему в лицо…

Читать далее »

Эта статья будет полезна тем, кто ищет новое место работы или планирует заняться этим в предстоящем будущем. Моя задача — поделиться своим опытом проведения интервью (около 40 000 собеседований за 30 лет), взглянув на него с обратной стороны — глазами кандидата. Ваш ключ к успеху таится в правиле «5 Р», составляющие которого должны работать на вас. Читать далее »

На днях состоялся мастер-класс «Понять себя — найти любовь», Анастасии Муромцевой, который прошёл в рамках проекта Edutain.

К успешному конечному результату приводят действия, расположенные в систематической последовательности.

Не стремитесь перескакивать через этапы вашей работы. Проделывайте каждый из них скрупулезно и основательно. Скорость вашей работы придет сама — с практикой.

Перед взором HR-руководителя проходят тысячи лиц, поэтому его опыт в распознавании черт характера по глазам, губам и мимике особенно интересен. Владимир Малёшин, возглавлявший службы персонала в компаниях и банках, поделился своими открытиями в области физиогномики.