Типичная ситуация для HR-ов: на собеседовании кандидат показывает себя очень нормативно, позитивно, в тестах тоже все в пределах нормы, в резюме – отличная карьера, о себе пишет, как о человеке с активной жизненной позицией. Просто идеальная картинка. Верить глазам своим или нет? Читать далее »
Руководителям, специалистам по подбору персонала и всем тем, кто хочет безошибочно и быстро оценивать людей — будет полезно познакомиться с методом графоанализа – психодиагностикой по почерку. Так как порой только почерк способен докопаться до истинной натуры человека. В отличие от тестов, резюме и выученных правильных реакций, его невозможно подделать или самопроизвольно изменить, натренировать под «правильный» стиль. Читать далее »
Данный мастер-класс заказывают компании, которые часто слышат от клиентов: «У вас дорого», «У конкурентов дешевле», «Дайте скидку».
Если данное положение вещей вас не устраивает, и вы хотите радикально изменить ситуацию, а именно научиться и научить свою команду продавать без скидок — то этот мастер-класс для вас.
Бывает, что нужно идти вперед, а у вас: “силы кончились”, “руки опустились”, “энергии нет” и “невозможно себя заставить”?
Так бывает у всех! Мы все время от времени проваливаемся в энергетическую яму, где можем, кстати, провести неоправданно много времени. Почему? Потому что если не знать как выбираться из данной ситуации, то она «засасывает». Читать далее »
Это курс для тех, чья жизнь и профессия связаны с необходимостью нахождения оригинальных идей.
40-часовой курс рисования карандашом, разработанный американской художницей Бетти Эдвардс, основан на исследовании мозга Нобелевского лауреата Др. Р.Сперри.
Ведет курс — Стив Лестер, единственный преподаватель в России, который официально имеет право преподавать рисование по этому методу. Человек, который и придумал русскоязычное название метода — «правополушарное рисование» («Drawing on the Right Side of the Brain»). Читать далее »
Юмор должен быть мощным инструментом в арсенале руководителя. Юмор — это способность здраво и позитивно смотреть на жизнь, и его нельзя недооценивать.
Насколько быстро сотрудник начинает чувствовать себя «звездой»? Трудно назвать конкретный срок. Менеджер должен уловить, что у него началась так называемая звездная болезнь. Сам работник думает, что его поведение ничуть не изменилось, но со стороны всегда виднее. Вы должны «сбить с него корону», включая обратную мотивацию: уделяйте человеку меньше внимания или вообще игнорируйте. Читать далее »
Снова в Минске — метафорические карты «Знаки Вселенной» от Татьяны Мужицкой!
Вселенная дарит нам сотни знаков в секунду — надписи на футболках прохожих могут складываться в целые истории, граффити на стенах готовы стать «тем самым знаком», слоганы на обложках журналов, что продают в палатках у метро, так и пестрят ответами на наши самые сокровенные вопросы, но, как часто, мы упускаем их…
Про «Зеркало» трудно говорить как о тренинге. Эти три дня жизни не помещаются в название формата «тренинг».
Рассказы о «Зеркале» от тех, кто там уже побывал — это всегда какие-то личные эмоциональные инсайты, которые продолжают накрывать человека в течение года после.
Как высказался один из участников: «Зеркало» — это очень дорогой тренинг, его дешевле пройти, чем не пройти». Читать далее »
