Закрыть
Entries RSS
Окт 14

Отзывы: «Эффективный рекрутинг. Нестандартные технологии оценки кандидатов», семинар Владимира Малешина (21-22.02.15)

Отзывы: «Эффективный рекрутинг. Нестандартные технологии оценки кандидатов», семинар Владимира Малешина (21-22.02.15)

«Больше всего понравился второй день семинара, очень много информации с примерами и фото. Для меня дополнительная помощь в оценке персонала и вообще всех людей, которые меня окружают. Очень надеюсь, что смогу быть точной в оценке благодаря полученным знаниям и желанию их развивать на практике. Благодарю!». (Жиленкова Наталья)

 

Как красиво завершить 2018 год?

«Семинар позволил пополнить свой теоретический багаж. Спасибо Владимиру Григорьевичу за общение!». (Олег Курлович)

«Осталась очень довольна семинаром. Было очень интересно и познавательно. Буду применять на практике, а особенно физиогномику. Большое спасибо!» (Сергеева Елена Сергеевна)

«Спасибо Владимиру за то, что подсказал признаки чтения человека по частям лица. Отдельная благодарность за матрицу по оценке персонала и за позитивные моменты двухдневной веселой учебы». (Марина Чичина)

«Семинар оказался полезным с точки зрения получения навыков проведения эффективного интервью, собеседования с потенциальным работником. Часть семинара, посвященная физиогномике, была интересной, но немного затянутой. Спасибо!». (Анастасия Эльяшевич) 

«Семинар превзошел ожидания. Было интересно и в первый, и во второй день. Особенно приятно, что удалось узнать много нового и интересного в области «распознавания» нового человека. Очень полезной будет в работе матрица. А познания в физиогномике позволят лучше узнать окружающих людей». (Елена Мигачева) 

«Интересная и полезная информация, которую можно использовать в работе уже завтра. Хорошая организация тренинга. Спасибо Владимиру Григорьевичу за позитивный настрой и огромное желание делиться своими знаниями!». (Елена Готовко)

«Хорошее настроение, несколько любопытных методик. Интересно структурированная матрица. Дополнительная информация по физиогномике. Спасибо!». (Лада Глазко)

«Интересны были примеры тестов на способности и признаки черт характера по формам губ, ушей, носа. Не хватило структурированности в подаче информации о физиогномике, было бы удобнее, чтобы конспект уже содержался в раздатке. Хотелось бы больше примеров в увязке с типами людей на определенные должности, чтобы получить наметки на составление профиля кандидатов уже для себя». (Батранец Екатерина)

Комментарии : Facebook ВКонтакте

БУДЬ В КУРСЕ СОБЫТИЙ

СКОРО В МИНСКЕ

Яндекс.Метрика