Закрыть
Entries RSS
Авг 09

13 заблуждений при выборе тренинга

Чего нельзя делать при выборе тренинга личностного роста. Типичные ошибки и подсказки.

Ошибка №1: воспринимать тренинг как «волшебную таблетку».

Играющий в пустоте

«Я приду на тренинг личностного роста, там мне дадут мотивирующий пинок под зад («соберись, тряпка!»), подбодрят («давай, ты сможешь!»), расскажут, что и как делать («на самом деле в жизни все очень просто!»), возьмут за руку и проведут по прямой дороге к успеху, благополучию и счастью».

Главная ошибка – перенос ответственности за результат с себя на тренинг (тренера).

Конечно, от тренера зависит многое. Но его задача – дать тебе максимум, а твоя задача – взять и усвоить.

Проще всего вашу совместную работу можно представить так. Суммарный эффект измеряем как 200%. (Обычно считают результат как 100%, но здесь – 200%). Из них 100% – вклад тренера. И еще 100% – твой вклад. Иными словами, чтобы тебе получить максимум, тренер должен постараться, но и ты должен включаться в тренинг на все 100%.

Ошибка №2: ожидать, что тренинг научит тебя «побеждать» окружающих, чтобы в итоге «жизнь удалась».

Подобные тренинги существуют и довольно популярны, и даже именуют себя тренингами личностного роста, тренингами лидерства и т.д. Но к личностному росту и истинному лидерству никакого отношения не имеют. Фактически подобные тренинги загоняют неподготовленного человека в еще глубже в трясину фальшивых целей и обостряют внутренние противоречия.

Не делай эту ошибку. Конечно, такой рекламный намек выглядит заманчиво – мол, с нами ты научишься быть «круче всех» (потому подобные тренинги всегда будут в продаже, и всегда кто-то будет их покупать), но в самом обещании заведомо встроена системная ошибка.

Не бывает победителей в войне друг против друга. Если хочешь преуспеть, ориентируйся на выигрыш вместе с другими людьми, а не за счет их проигрыша. Понимаешь?

Ошибка №3: ждать от тренинга личностного роста сугубо практических результатов.

Давай условно разделим все тренинги на 3 вида. Тренинги личностного роста, навыковые тренинги и нечто посередине.

С навыковыми все просто. Делай, что говорит тренер, и научишься каким-то навыкам. Играть на гитаре. Говорить на иностранном языке. Управлять личным сайтом. Быстро читать. Водить автомобиль…

Навыковый тренинг не расширяет твою картину мира, способ восприятия. Ты просто к своему арсеналу знаний и умений добавляешь какой-то прикладной, сугубо практический навык. Раньше не умел, теперь умеешь. Когда собираешься на тренинг такого рода, результаты заранее ясны, понятно, как ты сможешь их применять, и ты примерно знаешь, что будет на тренинге, и что ты из него вынесешь.

Тренинг личностного роста направлен на трансформацию твоей способности осознавать себя в мире, полно и всесторонне проживать свою жизнь, быть эффективным в жизни. Что значит быть эффективным в жизни? Чаще всего говорят что-то о целях, о достижении целей. Это важный аспект, но мы предлагаем заглянуть еще глубже.

Все эти цели откуда-то берутся в твоей голове, не правда ли? Цели – из чего-то вытекают, чем-то продиктованы. Чем?

Цели часто бывают довольно поверхностны. Например, «заработать много денег». Прекрасно, популярная цель. Неплохо бы еще понимать, что это для тебя значит и – зачем? Что такое «много денег» для тебя? И главное – зачем это именно тебе? Кстати, тебе приходилось встречать богатых, но вовсе не счастливых людей?

Еще пример: цель «научиться соблазнять женщин (или мужчин)». Замечательно. В жизни каждого мужчины (женщины) есть этап, когда это выходит на первый план. И снова – зачем? Ты когда-нибудь обращал внимание, какие бывают тренеры в бизнесе «тренингов по соблазнению»? У них все в порядке с личной жизнью? Соблазнение решает все проблемы? За эффектной упаковкой ничего не скрыто? Ты уверен?

Нет, мы вовсе не против. Просто ты достигнешь намного больших успехов в жизни, если будешь осознавать, какими глубинными мотивами продиктованы твои желания. Люди нередко открывают, что их кажущиеся важными цели продиктованы не глубинным запросом, а желанием кому-то что-то доказать, отомстить, «утереть нос». Подобные цели, даже когда достигаются, не радуют. Потому что изначальный запрос-то совсем другой.

Собственно, мы подошли к третьей категории тренингов. Когда тебе предлагают научиться чему-то вроде бы понятному и привлекательному, и из рекламных обещаний как бы следует, что овладев этим ты автоматически получишь «секретный код» к успешной, счастливой жизни. При этом навыки, которые тебе предлагают, сами по себе не сложные, но требуют от тебя кое-каких внутренних сил, преодоления себя, своих страхов. А подается это так, будто главное – выучить «фишки», хитрые приемы, и все получится само собой.

Улавливаешь?

Изъян подобных тренингов в том, что тебе обещают чему-то научить, намекая на то, что в итоге ты станешь человеком, обладающим внутренними качествами, свойственными образу рекламного героя. Того самого, каким ты хочешь стать. Это невысказанное обещание, которым на самом деле тебя и привлекают. И ты привлекаешься ;)

Ничего не напоминает?

Манипуляция. Тобой манипулируют.

Манипуляциями пронизана жизнь. Все всех во что-то вовлекают и как-то используют. Хорошо, если тебя используют так, чтобы получить свою выгоду, но чтобы и ты получил свою. Когда ты выигрываешь вместе с тем, кто вовлек тебя в свою игру. К сожалению, в жизни чаще бывает так, что один выигрывает за счет другого.

Когда ты осознаешь свои глубинные ценности и реальные мотивы, ты становишься неуязвим для манипуляций. Твои «слабые места» просто исчезают, и никто не сможет тобой управлять, нажимая на них. Для этого ты, разумеется, должен быть честен перед собой. Ты увидишь, как манипуляции разрушают твою жизнь, и сам откажешься от них. Потому что ты откроешь в себе нечто намного более прочное.

Есть много тренингов якобы личностного роста, суть которых – научить тебя выигрывать за чужой счет. Получить выгоду за счет убытка партнеров. Для многих выглядит заманчиво, но это путь, ведущий к банкротству в жизни. Особенно – в личной жизни.

По нашему мнению, целью тренинга личностного роста должны быть такие перемены внутри тебя, которые ведут к полноценной жизни. Поэтому тренинг личностного роста не может быть жестко связан с измеримыми результатами.

Ошибка №4: выбирать тренинг исключительно по цене.

Распространенная ошибка.

Многие ищут, где подешевле. Желание сэкономить понятно, но идти на тренинг, руководствуясь желанием сэкономить – абсурд. Если хочешь «Мерседес», то нужно накопить денег на «Мерседес», а если хочешь, чтобы подешевле, купи «Запорожец». Но ты же понимаешь, что это не «Мерседес», правда?

Есть и противоположное заблуждение – если покупать, то как можно дороже. Логика такая: «Цена означает качество, поэтому чем больше заплачу, тем больше получу». Но цена не всегда означает качество. Покупая «Мерседес», желательно убедиться, что получаешь не «Запорожец» в блестящей упаковке.

Ошибка №5: идти с целью «просто пройти»

Есть особая категория людей – ходят по тренингам, словно коллекционируя опыт. Чтобы потом сказать: «Я прошел сто тренингов!»

Есть люди, которых мы называем туристами. «Турист» приходит на тренинг и ведет себя как посетитель кинотеатра или футбольного матча. Посмотрел, послушал, поговорил, ушел.

Можно и так. Все равно какая-то польза. Но есть способы потратить время и деньги попроще.

Тренинг должен работать! Тренинг должен приносить тебе пользу, которая как-то выражена в твоей жизни. Если это не так, то может быть, тебе не нужны тренинги? Какой смысл покупать инструмент, которым не собираешься пользоваться?

Ошибка №6: надежда избавиться от всех проблем, копившихся десятилетиями, за пару дней.

Перемены, о которых мы слышим от выпускников, поражают. Но призываем тебя смотреть на тренинг без розовых очков.

Ты прожил много лет. Характерные для тебя шаблоны реагирования, образ мышления, способ взаимодействия с людьми – ты практиковал все эти годы. Ты «тренировался» быть именно таким, какой ты сейчас, много, много, много дней. И было бы наивно надеяться, что избавишься от всего лишнего за пару-тройку дней.

Мы призываем людей не строить иллюзий. Хороший тренинг – мощный разрушитель иллюзий. Позволяет человеку вернуться в реальность и быть эффективным в реальности, а не тратить годы жизни в беспричинных страданиях и безосновательных надеждах. И раз уж так, то, пожалуйста, прямо сейчас прими это: тебе предстоит большой путь, занимающий много времени. А если кто-то обещает тебе мгновенное счастье, то убедись, что тебя не обманывают.

Ошибка №7: идти на тренинг, оглядываясь на мнение друзей и близких.

Что обычно (не всегда, но часто) говорят родственники, если они сами не проходили хороших тренингов?

«Ты что, дурак? Тратить деньги на непонятно что. Лучше купи себе новый мобильник. Или мне путевку в Турцию».

Нормальная реакция. Обычная. Все, что непонятно и сопряжено с тратой денег и времени, воспринимается без энтузиазма.

Кроме того, твои родные и друзья тебя любят и желают тебе добра. Поэтому хотят уберечь от ошибочных, с их точки зрения, поступков.

С другой стороны, твои друзья и родственники, имеющие хороший опыт в тренингах, могут чрезмерно активно подталкивать тебя: давай, давай, вперед! Они тоже желают тебе добра, по-своему.

Как быть?

Здравый смысл никто не отменял. Доверяй своему чутью, думай головой. Во всяком случае решение только за тобой. Последствия твоих решений – тоже. Еще никому не удалось взять свою жизнь в свои руки, руководствуясь мнением окружающих, а не своим собственным.

Не позволяй никому вмешиваться в свою жизнь. Слушай всех, а поступай как лучше для тебя.

Ошибка №8: идти на тренинг, следуя моде.

Если твои друзья прошли какой-то тренинг и говорят, что это «круто» и если ты не пойдешь вслед за ними, то ты «не в тренде», это нормально. Стадный рефлекс действует, так уж устроены люди.

Но подумай – зачем это тебе? Просто, чтобы быть как все? Но разве это серьезный мотив?

Спроси об их впечатлении. Какие у них результаты? Посмотри, какими они были «до», и какими стали «после»? Сделай свой вывод.

К черту моду – будь собой, а не «как все». Не позволяй своей тусовке слишком влиять на твое мировоззрение.

Ошибка №9: чрезмерно бояться тренинга, руководствоваться страхом.

Тренинг должен быть «экологичен». То есть воздействие тренинга на тебя не должно подрывать твоих внутренних основ, твоей самооценки, самоуважения. На самом деле, тренинг должен делать тебя сильнее, но как минимум – не навредить.

Вместе с тем понятно, что сам выход за привычные рамки восприятия, который обязательно происходит на качественном тренинге, может восприниматься трудно, напряженно. И это многих пугает. Вообще, перемены многих пугают.

Добавим к этому популярные мифы о тренингах как способе «зомбирования», «промывания мозгов» и прочих страшилках, и получится, что для чрезмерно настороженного человека, воспринимающего любые непривычные возможности через фильтр страха, любой тренинг выглядит как угроза.

Что можно сделать?

Познакомься с тренерами – посмотри, что за люди. Посмотри на выпускников, спроси об их впечатлениях и результатах. Сделаешь свой вывод.

Если хронически боишься – просто не ходи на тренинг. Как говорил Чингисхан: «Боишься – не делай, делаешь – не бойся».

Ошибка №10: идти на тренинг под давлением сверху.

Иногда руководители компаний отправляют к нам своих сотрудников. Чтобы сделать из них толковых сотрудников. Нам, конечно, льстит доверие, но мы честно предупреждаем: когда ваши сотрудники резко вырастут в самооценке и самоопределении, вам придется предоставить им задачи новых масштабов – и новых уровней вознаграждения, потому что после тренинга они быстро осознают, что больше не хотят тратить время на неинтересную и низкооплачиваемую работу.

Но если ты оказался в такой ситуации – тебя начальник заставляет пройти тренинг – хорошенько подумай, нужно ли тебе это. Если ты готов, созрел для новых вызовов и возможностей в жизни, а тут еще и начальник за тебя платит – отлично! Если же идешь на тренинг только потому, что тебя заставляют, то – может, лучше не ходить?

Мы не рекомендуем тренинги личностного роста людям, не заинтересованным в росте. В основе твоего решения пройти тренинг должен быть твой личный запрос.

Ошибка №11: искать идеальный тренинг и тренера.

Тренеры – люди. Такие же, как ты. (Хотя и другие). Тренинги – исполняются людьми.

Врачи, которые тебя лечат – люди. Официант, обслуживающий тебя в ресторане – человек. Пилот самолета, в котором ты летишь – человек. Никто не идеален. Но никому и не нужно быть идеальным, главное – быть хорошим специалистом в своем деле.

Не ищи в тренерах совершенство. Не ищи совершенного тренинга. Ищи то, что сработает для тебя. Здравого смысла достаточно, чтобы определиться. Тебе ведь нужны новые результаты в твоей жизни, а не диплом за подписью именитого гуру, не правда ли?

Что касается тренера личностного роста, то общее правило такое: тренер сам должен быть выражением того, чему учит. Мысленно спроси себя: «Этот человек обладает тем, чему я хочу научиться у него?» Если да, вперед. Если нет, значит нет… А если всегда только «нет», то может быть твои ожидания-требования не совсем адекватны?

Ошибка №12: желание «понять» тренинг вместо стремления его пережить.

Конечно, хочется заранее знать, что там будет и как сработает. Но такой подход годится только для навыковых тренингов – но не тренингов личностного роста.

Поэтому постарайся не увязнуть в «понимании» и «разбирательстве».

Тренинг личностного роста нужно пережить. Окунуться в него, вдохнуть его, впитать. А по окончании – пусть у тебя останется то, что подходит именно тебе.

Ты никогда не сможешь подготовиться к тренингу. Как невозможно подготовиться к жизни.

Также бесполезно рассказывать суть и смысл тренинга. Все равно что объяснять смысл анекдота.

А если за твоим стремлением понять стоит обыкновенный страх, просто не ходи на тренинг. Ты не обязан. Тысячи людей живут без тренингов, и как-то обходятся.

Ошибка №13: искать в тренинге развлечение.

Тренинг личностного роста – это не развлечение.

После мощного тренинга люди освобождаются от каких-то важных грузов и «болячек», берут на себя ответственность за свою жизнь, открывают новые горизонты и – начинают веселиться как дети. Бывает. Но и это не цель тренинга, а, скорее, следствие.

Воспринимай тренинг как метод образования для взрослых.

На наш взгляд, цель качественного тренинга личностного роста – развитие осознанности. Тогда ты начинаешь жить по-другому. А яркая, насыщенная, богатая на открытия и успехи жизнь, как нам кажется, и есть самое лучшее развлечение.

Перейти к расписанию.

Комментарии : Facebook ВКонтакте

БУДЬ В КУРСЕ СОБЫТИЙ

СКОРО В МИНСКЕ

ПРИНИМАЕМ К ОПЛАТЕ

Яндекс.Метрика