Закрыть
Entries RSS
Янв 25

«Тайна Карлоса Кастанеды», премьера нового фильма Владимира Майкова в Минске (25.01.19)

Карлоса Кастанеду часто называют «отцом» движения за возможности человека. С его именем связано много противоречий, вымыслов и легенд. В этом фильме ближайшие ученики Кастанеды, а также крупнейшие эксперты по современной духовно-ориентированной психологии впервые приоткроют для нас главную тайну его жизни: неистовый поиск того, как стать РЕАЛЬНЫМ. Читать полностью »

Дек 06

Если вам нужен результат — меняйте модель общения с клиентами

Если ваш разговор с клиентом начинается с цены, то цена будет единственным аргументом для покупки

— Как перестать бояться повышать цену на продукт и предлагать людям товар по цене выше средней.

— Признайтесь, вы боитесь не повышения цен. Вы боитесь, что вам будут отказывать и даже в грубой форме. Верно?  Продавать дорого страшно и на растущем  рынке. Просто сейчас клиенты стали жестче, злее, грубее. Читать полностью »

Дек 03

Как заставить продавцов работать?


Евгений Колотилов — один из самых востребованных бизнес-тренеров по продажам в сфере B2B, автор 8 книг и огромного количества ключевых продающих приемов, отвечает на вопросы, волнующие не одного руководителя отдела продаж.

Читать полностью »

Дек 01

Почерк соискателя: важен человек, а не резюме

Цель оценки персонала — определить соответствие кандидата с требованиями позиции. Опыт показывает, что одни методики диагностики работают более эффективно для одних целей, тогда как другие – для других. Использование различных методов и приемов также не во всех случаях гарантирует получение объективной и точной информации.

Читать полностью »

Ноя 30

Выясняем потребности сотрудников по почерку

Компании тратят большие суммы на подбор и различные инструменты оценки персонала. Однако до конца разобраться в психологии работника бывает весьма сложно. Распознать личность сотрудника поможет анализ его почерка. Он дает возможность понять истинные мотивы работников и их отношение к деятельности. Давайте разберем, как графология может быть полезна HR-специалисту, что нельзя выявить с помощью анализа почерка, как отражаются в почерке ведущие потребности сотрудников.

Читать полностью »

Дек 22

«Практика самогипноза. Метод ХГС. Базовый курс», тренинг Павла Лебедько (22.12.18)

Это сконцентрированная суть метода Холистической гармонизации судьбы, которую вы осваиваете всего за один тренинговый день.

Это максимально концентрированный формат обучения. Он будет полезен для тех, кто:

  • заинтересован в освоении компактных, прагматичных психотехник, адаптированных для жизни в современном мегаполисе,
  • хочет развивать свои способности всегда, в любых обстоятельствах, в течении всей своей жизни.

Читать полностью »

Ноя 29

Павел Лебедько о методе ХГС

В интервью Лебедько Павел рассказывает о себе, самогипнозе, цигун и авторском методе ХГС.

Читать полностью »

Ноя 29

Что ожидать от сотрудника, который пишет каллиграфическим почерком

Не один раз приходилось сталкиваться с убеждением некоторых руководителей и HR-ов о том, что обладатель красивого каллиграфического почерка — хороший сотрудник.

Действительно, обыденная логика подсказывает: «каллиграфическим, красивым   почерком пишут хорошие, «положительные» и способные люди, а коряво и некрасиво пишут люди с недалеким интеллектом (умом) и отрицательными личностными качествами».

Так  ли это на самом деле?

Читать полностью »

Ноя 28

Четыре типа людей в команде. Определите свой!

Если в компании сотрудников надо подпинывать, то рано или поздно самым узким горлышком станет руководитель, потому что он не сможет пинать всех. Ему не хватит времени.

Если вы когда-то в детстве играли в настольные игры с уставшими родителями, то вы замечали, что иногда они играют «не играют». Они просто не здесь. Не с вами. Читать полностью »

Ноя 28

Использование графологического анализа в кадровом менеджменте и жизни

Почерк человека очень информативен и для задач отбора соискателей на должности, при формировании кадрового резерва компании, составлении планов развития сотрудников. Отдельная задача графологического анализа – оценка благонадежности человека, что является сверхактуальной задачей. Все больше работодателей прибегает к графологическому анализу кандидатов на открытые вакансии.

Читать полностью »

Страница 1 из 13012345...102030...Last »
Яндекс.Метрика