Закрыть
Entries RSS
Сен 14

Как руководить сотрудниками, которые и не могут, и не хотят работать?

развите

Каждый сотрудник с момента начала работы в компании проходит четыре этапа отношения к работе.

Это отношение обусловливают два фактора:

• Профессиональная зрелость (опыт, знания, навыки)

• Психологическая или эмоциональная зрелость (жизненный опыт, ответственность, способность принимать решения)

Читать далее »

Июл 12

Об увлечении духовностью

Шива

Если человек увлекается духовностью, его ум захватывается этим, подобно тому, как некоторые подростки захватываются сексуальными картинками. Если вы хотите избавиться от такой привязанности, не разговаривайте о духовности ни с кем. Читать далее »

Июл 11

Если вы можете…

  • начать свой день без кофеина,
  • если вы всегда можете быть жизнерадостным и не обращать внимание на боли и недомогания,
  • если вы можете удержаться от жалоб и не утомлять людей своими проблемами,
  • Читать далее »
Июл 07

Что характеризует жизненные установки бедного человека?

Бедный человек верит, что деньги можно заработать, работая на кого-то. На самом деле заработать можно не больше прожиточного минимума. Поэтому он и бедный.

Бедный человек не готов рисковать и верит, что существуют безрисковые способы жизни. Он не ввязывается в рисковые дела, которые только и приносят хорошие деньги. Поэтому он и бедный. Читать далее »

Июл 06

Когда бизнес перерастает в духовный путь? Интервью с Марком Пальчиком

free-business-guru

«&»: В обычном понимании слова «бизнес» и «духовный путь» не слишком сочетаются друг с другом. Считается, что деньги и материальные ценности привязывают, заземляют человека, а власть питает гордыню. Духовному же росту способствует самоограничение, аскетизм, смирение.

Марк Пальчик: В слова «духовный путь» люди вкладывают разные смыслы. Поэтому сразу стоит определить, что мы имеем в виду. В моем понимании духовный путь — это путь накопления личной силы и зрелости. Читать далее »

Июн 27

Три рычага для управления мотивацией

Thinking

Что такое мотивация? Это – производная от желания. Но желание инстинктивно, эмоционально, стихийно. Мы говорим: «горит огонь желания». Страсть – высшая форма желания. Страсть «пылает».

Управление мотивацией отличает успешного человека от неуспешного. Успешные люди умеют поддерживать свою мотивацию. Даже когда что‑то не ладится, не клеится. А неуспешные заражены фразой‑вирусом. Какой? Той самой, что убила сотни тысяч талантливых людей и открытий. Вот она: «Если что‑то у меня не получилось сразу – значит, это не мое». Читать далее »

Май 19

Речь Чарли Чаплина на его 70-ти летие

Когда я полюбил себя, я понял, что тоска и страдания – это только предупредительные сигналы о том, что я живу против своей собственной истины. Сегодня я знаю, что это называется «Быть самим собой».

Когда я полюбил себя, я понял, как сильно можно обидеть кого-то, если навязывать ему исполнение его же собственных желаний, когда время еще не подошло, и человек еще не готов, и этот человек – я сам. Сегодня я называю это «Самоуважением».

Когда я полюбил себя, я перестал желать другой жизни, и вдруг увидел, что жизнь, Читать далее »

Май 11

9 качеств, отличающих лучших сотрудников от средних

9

Люди часто задают себе вопрос: «Как сделать так, чтобы все оценили мой вклад по достоинству?» Иногда речь идет лишь о признании важности проделанной работы, но иногда человек рассчитывает и на повышение. И вот ему говорят, что он молодец, и советуют «продолжать в том же духе», а при том по карьерной лестнице продвигают других. Читать далее »

Май 01

9 правильных привычек для проверки на практике

правильные привычки

1. Ранний подъем.

Успешные люди, как правило, ранние пташки. Этот мирный период до момента пробуждения всего мира – самая важная, вдохновляющая и умиротворенная часть дня. Те, кто открыли эту привычку для себя, утверждают, что не жили полноценной жизнью до того, пока не начали просыпаться в 5 утра каждый день. Читать далее »

Мар 01

Недетский маркетинг. Как увеличить объем продаж в 7,5 раз за счет вовлечения детей в маркетинговые процессы вашей компании

недеский маркетинг (кондитерская)

Прежде чем начну объяснять, как, а главное – зачем вовлекать детей в маркетинговые процессы на предприятии, давайте сразу рассмотрим конкретный пример.

В Санкт-Петербурге есть сеть кондитерских под названием «Кусочек счастья». В то время, о котором идет речь, у них была всего одна точка и практически полное отсутствие ресурсов для ведения рекламной активности. Тогда владелица сети Лана Казновская и ее команда выбрали творческий путь в продвижении. Читать далее »

Страница 4 из 53« First...23456...102030...Last »
Яндекс.Метрика