Закрыть
Entries RSS
Ноя 28

«Как создать ваш идеальный образ. От управления впечатлением к исполнению желаний», мастер-класс Алёны Корецкой для женщин (09.12.18)

Самое время пересмотреть свой образ мыслей по поводу внешнего вида, увидеть свой истинный образ и приступить к формированию нового гардероба, который поможет реализовать самые смелые желания. Читать далее »

Ноя 28

Четыре типа людей в команде. Определите свой!

Если в компании сотрудников надо подпинывать, то рано или поздно самым узким горлышком станет руководитель, потому что он не сможет пинать всех. Ему не хватит времени.

Если вы когда-то в детстве играли в настольные игры с уставшими родителями, то вы замечали, что иногда они играют «не играют». Они просто не здесь. Не с вами. Читать далее »

Ноя 28

Использование графологического анализа в кадровом менеджменте и жизни

Почерк человека очень информативен и для задач отбора соискателей на должности, при формировании кадрового резерва компании, составлении планов развития сотрудников. Отдельная задача графологического анализа – оценка благонадежности человека, что является сверхактуальной задачей. Все больше работодателей прибегает к графологическому анализу кандидатов на открытые вакансии.

Читать далее »

Ноя 27

Что отвечать на возражение: «Я подумаю»? Евгений Колотилов

«Как продавать дороже конкурентов»
мастер-класс Евгения Колотилова в Минске (22.12.18)

Ноя 26

Как по почерку распознать «Кандидата-Маску»

Типичная ситуация для HR-ов: на собеседовании кандидат показывает себя очень нормативно,  позитивно, в тестах тоже все в пределах нормы, в резюме – отличная карьера, о себе пишет, как о человеке с активной жизненной позицией. Просто идеальная картинка. Верить глазам своим или нет? Читать далее »

Ноя 24

«Как оценить потенциал и благонадежность любого человека по почерку», семинар Ларисы Дрыгваль (8-9.12.18)

Руководителям, специалистам по подбору персонала и всем тем, кто хочет безошибочно и быстро оценивать людей — будет полезно познакомиться с методом графоанализа – психодиагностикой по почерку.  Так как порой только почерк способен докопаться до истинной натуры человека. В отличие от тестов, резюме и выученных правильных реакций, его невозможно подделать или самопроизвольно изменить, натренировать под «правильный» стиль. Читать далее »

Ноя 23

«Сверхресурсные состояния. Лайфхаки ХГС», мастер-класс Павла Лебедько (21.12.18)

Какие возможности открываются перед нами по мере того, как мы учимся управлять своими состояниями? В чем секрет особых, уникальных, сверхпродуктивных состояний? Читать далее »

Ноя 21

«Как оценить активность, коммуникабельность и способность человека планировать по почерку?», бесплатный вебинар Ларисы Дрыгваль

В каждом первом резюме мы можем увидеть, что кандидат обладает такими ценными качествами как активность, обучаемость, коммуникабельность и организованность. Что конкретно стоит за этими словами — не ясно. Кандидат подразумевает одно, а вакансия может предполагать другое. Можно проверить эти качества тестами и специальными заданиями, можно увидеть реальную картину на практике во время испытательного срока. Так или иначе, это требует времени и стоит денег. Читать далее »

Ноя 19

«Как продавать дороже конкурентов», мастер-класс Евгения Колотилова (22.12.18)

Данный мастер-класс заказывают компании, которые часто слышат от клиентов: «У вас дорого», «У конкурентов дешевле», «Дайте скидку».

Если данное положение вещей вас не устраивает, и вы хотите радикально изменить ситуацию, а именно научиться и научить свою команду продавать без скидок — то этот мастер-класс для вас.

Читать далее »

Ноя 19

«Как перейти из энергетической ямы в ресурсное состояние. ХГС-технологии», вебинар Павла Лебедько

Бывает, что нужно идти вперед, а у вас: “силы кончились”, “руки опустились”, “энергии нет” и “невозможно себя заставить”?

Так бывает у всех! Мы все время от времени проваливаемся в энергетическую яму, где можем, кстати, провести неоправданно много времени. Почему? Потому что если не знать как выбираться из данной ситуации, то она «засасывает». Читать далее »

Страница 2 из 8312345...102030...Last »
Яндекс.Метрика